浙江开化：“创”青年成长“新”动力

青年是企业高质量发展的生力军，也是数字化转型的核心力量。近年来，开化县烟草专卖局（分公司）立足青年人才培养与队伍建设核心需求，紧扣行业数字化转型发展大势，以创新为抓手、以数据为支撑，搭建多元化成长成才平台，引导青年员工主动拥抱数字变革、深耕创新实践，全方位锤炼青年队伍数字素养与创新能力，为企业高质量发展注入强劲青春动能。

数字筑基强本领

“蒋老师，这个数据分析模型的前端可视化功能具体要怎么搭建？日常业务数据导入后，如何调整参数才能适配我们的专卖核查场景？我实操了好几次，始终达不到精准筛选的效果。”培训课堂上，开化烟草青年员工围在实训电脑前，带着实操难题主动提问，语气满是求知的热忱。

“你这个问题很贴合一线实际，前端功能不用复杂代码，通过低代码平台的组件拖拽就能实现，我一步步带你操作，重点记住数据匹配和场景适配两个关键点……”授课老师蒋芹铭耐心细致地拆解操作步骤，手把手指导青年员工修正操作误区、掌握核心技巧。

图为青年员工参与低代码培训 舒孟霞摄

为精准破解青年员工数字化技能参差不齐、实操能力薄弱等短板，夯实队伍数字化建设根基，开化烟草精准对接各岗位履职需求、贴合行业数字化转型核心要求，常态化开展低代码开发、数字化工具应用等专项实训。

培训摒弃传统“单向理论灌输”的枯燥模式，从基础操作到高阶应用、从问题排查到流程优化，助力青年员工彻底跳出传统工作定式，学会用数据思维分析问题、用数字手段简化流程、用创新方法破解业务堵点，全面提升岗位履职数字化、智能化水平。

青春聚力展担当

“真烟异流治理一直是专卖部门工作中不可或缺的一部分，然而，真烟异流类案件具有流动范围广、隐蔽性高、案件线索少的特点，致使案件查处困难，通常是在接到举报后“被动”查处，难以“主动”掌握线索出击……”在全市数据产品评选汇报现场，开化烟草新入职青年员工林菁昀从容自信，对着PPT清晰阐述项目研发的初衷与痛点。

开化烟草坚持搭建多元化创新展示平台，积极组织青年员工参与各类创新项目攻坚、数据产品评选、创新成果等赛事活动。鼓励青年员工立足岗位实际、聚焦业务痛点，主动探索工作新思路、新方法，深耕数字化创新实践，打磨出一批贴合基层、贴合实战、提质增效的优质创新项目，让青年创新思维落地生根、转化见效。

图为开化烟草青年员工参与项目发布汇报 舒孟霞摄

深耕数字赛道，绽放青春芳华。下一步，开化县烟草专卖局（分公司）将持续紧扣行业数字化发展命脉，持续完善青年人才培育体系、丰富创新实践载体、搭建优质成长舞台。通过常态化的技能实训、项目攻坚、交流比拼，推动青年员工在数字变革中淬炼本领、在创新实干中勇担使命，持续推动青年创新成果落地转化、迭代升级，全力营造“人人善创新、事事可创新、处处有创新”的浓厚氛围，让青春创新活力成为企业高质量发展的持久动力。（舒孟霞）

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