守好"无烟岗" 护航"健康人"

为深入贯彻落实《大庆油田关于进一步加快健康企业建设的实施方案》部署要求，切实降低烟草危害，筑牢员工健康防护屏障，大庆油田第一采油厂第十作业区北三采油班立足班组实际，将无烟环境创建作为健康企业建设的重要抓手，统筹谋划、精准发力，持续打造无烟办公区、无烟作业区，以实际行动守护班组员工身心健康，为安全生产、队伍稳定注入"健康动能"。

一、强化组织领导，压实控烟责任链条。针对班组干部岗位调整实际，第一时间对无烟环境创建工作领导小组进行调整充实，进一步修订完善创建实施方案，细化分解任务清单，明确责任分工和时间节点，做到任务到岗、责任到人。在原有基础上增设控烟监督员岗位，采取"日常巡查+随机抽查+专项检查"相结合的方式，对办公区、会议室、值班室等重点区域控烟情况进行常态化督导，发现问题当场指出、限期整改，建立检查台账，实行销号管理，确保创建工作不走过场、取得实效。

二、深化宣传引导，营造无烟浓厚氛围。充分利用班前会、职工大会、班组微信群等阵地，常态化开展控烟宣传和健康教育，把烟草危害知识讲深讲透。通过在班组醒目位置悬挂宣传条幅、张贴控烟海报、向员工及家属发放《无烟倡议书》等形式，广泛普及香烟、电子烟及二手烟、三手烟对身体健康的危害，引导员工从"要我戒烟"向"我要戒烟"转变。严格落实公共场所禁烟规定，会议室、办公室一律不摆放烟灰缸等烟具，公务接待中不向来客敬烟、不接受来客敬烟，倡导无烟会议、无烟接待，让戒烟控烟成为班组新风尚，形成人人参与、共建共享的良好局面。

三、细化措施落地，推动创建常态长效。严格对照健康企业建设标准和无烟环境创建要求，结合采油班组野外作业、倒班值守的工作特点，进一步细化工作目标和推进措施，定人、定责、定点抓好落实。建立月度进展总结机制，定期分析创建形势，总结经验做法，查找短板不足，主动对标先进单位，学习借鉴好经验、好做法，持续提升控烟工作质量。同时，将无烟环境创建与班组日常管理、安全生产、文明建设有机结合，融入员工行为规范和班组考核体系，推动控烟工作由集中整治向常态化管理转变，切实把无烟环境创建成果转化为员工健康福祉和班组发展动力。

庄滨娜

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