我厂员工马庆获评油田公司创新发展 “十佳技能先锋”

近日，油田公司基层一线创新创效优秀人才评选结果揭晓，大庆油田采油四厂第三作业区员工马庆从众多一线优秀技能人才中脱颖而出，获评油田公司创新发展“十佳技能先锋”荣誉称号。

扎根采油生产一线27年，马庆始终把生产现场作为创新创效的主阵地，把解决实际问题作为技术攻关的出发点。2019年，组建马庆劳模和工匠人才创新工作室，依托工作室平台抓人才培养、攻生产难题、促成果转化，累计取得技术创新、QC成果、专利论文等各类成果60余项，多项创新成果在全厂推广应用。

“一个人的能力再强，也解决不了所有问题，得把大家的本领都带起来。”这是马庆常挂在嘴边的一句话。针对基层创新动能不足、技术人才储备薄弱等问题，他持续完善人才培养机制，创新构建“订单式培训、合同式带徒、点餐式会诊、包保式攻关”四维培育体系，把创新思维、降本理念、技改方法融入现场实操实训。面向青年骨干、创新爱好者开展技能培训，将技术革新、小改小革、挖潜增效纳入师徒履职考核，引导师傅带着徒弟学技术、搞创新、解难题。近年来，马庆累计培养高级技师创新能手5名、技师技改骨干8名，推动一批青年员工从“会操作”向“能排障、善创新”转变，不断壮大一线技术攻关队伍。

生产现场的难题在哪里，马庆的身影就出现在哪里。他紧盯井站工艺老旧、设备运行隐患等制约生产的瓶颈问题，常态化开展现场排查、分析研判，实行“一问题一方案、一难题一攻关”，把技术创新做到生产现场、把创新成果用到生产一线。针对抽油机断杆后井口原油喷溅问题，他带领团队自主研发抽油机断杆防喷溅装置，有效规避井口作业安全风险，目前已在全厂推广应用。“十四五”期间，马庆累计攻克公司级生产难题12项、厂级生产难题20项，落地公司级革新、厂级创新创效成果41项，累计创造经济效益800余万元，凭借扎实的攻关成效获评油田揭榜挂帅杰出攻关带头人。

技术攻关不只局限于自己的岗位，哪里有难题，他就把技术带到哪里。近年来，马庆先后赴呼伦贝尔分公司等外部单位开展技术会诊、现场帮扶15次，精准处置各类复杂生产故障，破解现场技术瓶颈90余项。无论是设备检修、重点施工，还是应急处置、攻坚保产，只要生产现场有需要，他总是主动靠前、迎难而上，常常牺牲休息时间返岗值守。

从一线技能操作到劳模和工匠人才创新工作室带头人，从解决身边“小问题”到攻克制约生产的“大难题”，27年来，马庆始终扎根现场、钻研技术、带徒育才，用一项项创新成果、一组组创效数据和一次次现场攻坚，展现了新时代技能人才立足岗位创新创效、苦练本领、担当奉献的良好风貌。（李欣悦）

标签：