《财富》40U40具身智能竞争激烈，低调的吉翼智能为何脱颖而出？

9月22日，2026年《财富》“中国40位40岁以下的商界精英榜”正式发布。吉翼智能董事长兼CEO王超位列其中，并成为该榜单创设以来首位来自吉林省企业的入选者。

值得注意的是，王超所创办的吉翼智能此前在业界一直保持低调。此次随着创始人入选，这家成立刚满一年的具身智能公司开始走到聚光灯前。

自2011年创设以来，《财富》“中国40位40岁以下的商界精英”榜单持续关注中国年轻一代中的创新者、价值创造者与商业变革者，刘强东、张一鸣、王兴等代表性企业家均曾入选。

这不是一份企业成绩单，但对于仍由创始人深度参与战略判断、技术路线与商业落地的具身智能创业公司而言，创始人的产业经历和领导能力，往往直接影响一家企业能走多快、走多远。

从精密制造进入具身智能

王超是一名90后海归创业家，现任吉翼智能董事长兼CEO、捷翼科技副董事长兼CEO，同时担任吉林省人大代表。

与具身智能领域常见的技术型创业路径不同，王超的产业经历始于制造业一线。学成归国后，他先后在研发、设备、生产、采购、销售等多个岗位历练。自2015年起，他带领捷翼科技从单一汽车内饰领域向高低压线束与连接器、智能充放电系统、数据传输系统、智能电子冗余安全系统等业务延伸，推动企业向智能移动终端领域拓展。

目前，捷翼科技拥有超2500项全球授权专利，业务辐射全球129个国家和地区，年产值超过五十亿元。长期参与研发制造、质量管理、供应链组织和全球业务拓展，也让王超形成了横跨产业、技术、商业与出海的综合能力。

2025年8月，王超发起创办吉翼智能，将长期积累的制造体系与规模化交付经验带入具身智能机器人产业。

不秀Demo和概念，从交付倒推技术

过去一段时间，具身智能行业在模型、数据、硬件本体和运动能力上快速演进。随着机器人逐步走出实验室，行业竞争也开始从“能不能完成演示”，转向能否适应真实环境、解决具体问题并形成稳定交付。

吉翼智能选择了一条带有鲜明产业属性的路径：以具身智能真实落地为目标，从工业制造与商业服务场景出发，反向定义产品形态和技术路线。

依托既有工业制造积淀，公司构建了真机数据采集能力，以及覆盖机器人“大小脑”的全栈自研技术体系。其核心逻辑不是将模型、机器人本体与应用场景分别推进，而是让机器人产品在真实任务中持续产生数据，以数据推动模型迭代，再通过模型升级提升机器人的场景适应能力和任务执行能力。

从立项到产品交付，吉翼智能仅用8个月完成核心技术攻坚，推出工业质检机器人“质检家”和商业服务机器人“小睦”，并发布自主研发的Z-1具身大模型。

其中，“质检家”面向工业制造场景，“小睦”聚焦商业服务需求。两款产品分别对应具身智能规模化应用中的两类典型方向，也让吉翼智能在成立一年内完成了从底层模型、机器人产品到场景交付的初步闭环。

具身智能开始跑出“产业型黑马”

王超此次入选《财富》40U40，让吉翼智能成为本届榜单中值得关注的具身智能新面孔。它也呈现出一种不同于纯技术创业的成长路径：当具身智能进入产品化阶段，产业经营、制造管理、商业拓展与全球化能力，正在成为决定企业发展速度的重要变量。

对吉翼智能而言，榜单带来了更高的行业关注度，也意味着更直接的市场检验。接下来，外界关注的将不只是产品推出速度，而是公司能否形成稳定订单、标准化产品和可复制的业务模式。对一家成立刚满一年的公司而言，这才是“产业型黑马”真正需要证明的成色。

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