深耕本土智造升级 威卡中国以扎实产业底盘蝉联大苏州最佳雇主

　　依托扎实的本土化产业布局与高质量发展成果，威卡中国在2026大苏州最佳雇主评选中再度突围。9月23日，2026大苏州最佳雇主颁奖盛典落幕，威卡中国凭借稳健经营表现、完善的人才建设体系与优质职场生态，成功蝉联“大苏州最佳雇主”，并获评“最具行业引领雇主”，双项荣誉印证企业产业实力与人才实力双标杆。

　　自1997年进入中国市场以来，全球领先工业测量仪表及解决方案服务商威卡，始终坚守“扎根中国、服务中国”的长期战略，持续加码本土投资、产能建设与技术创新，稳步完善本土化运营体系。历经近三十年深耕，企业已建成集研发、智能制造、市场销售、售后服务于一体的完整业务闭环，依托全国多地分支机构，实现全国市场全覆盖服务。

　　2026年是威卡中国本土化布局的关键之年，6月苏州二期工厂正式投产，标志着企业三大智能制造基地战略布局全面落地。新工厂全面引入德国先进制造工艺、质量管控体系与运营标准，实现多款核心精密测量产品本土化生产，涵盖半导体超高纯压力表、输配电SF₆气体密度表、智能压力变送器、孔板流量计等高端品类，大幅提升本土供应链韧性、交付效率与客户响应能力，为企业高质量发展筑牢产业根基。

　　立足完善的本土智造底盘，威卡中国持续赋能国内全产业升级。一方面持续深耕石油化工、电力能源、工程机械等传统工业领域，以精准测量技术保障工业生产安全稳定；另一方面精准布局半导体、数据中心、生物制药、船舶制造等战略性新兴产业，凭借高可靠性测量与传感解决方案，助力国内产业向数字化、智能化、高端化转型，持续释放产业赋能价值。

　　产业持续升级的核心动能，源自企业长期坚持的人才战略。威卡中国始终坚持人才优先发展理念，将组织建设与人才培育融入企业发展战略，打造开放、包容、协作、创新的职场环境，为员工提供公平、广阔、可持续的发展平台，让人才成长与企业发展同频共振。

　　在人才发展体系建设上，企业搭建覆盖员工入职、成长、晋升、进阶的全周期培育体系，通过系统化技能培训、分层分类领导力发展项目、双向职业发展路径、市场化激励体系，全方位助力员工提升专业素养、业务能力与综合价值。同时倡导员工共建共治，鼓励全员参与业务创新、流程优化与组织变革，在服务客户、创造产业价值的过程中实现自我成长。

　　威卡中国董事总经理刘煌明表示，稳健的产业布局与卓越的人才体系相辅相成，是企业长期发展的核心底气。未来企业将持续深化本土化智造升级，持续优化人才发展机制，激活组织创新活力，以产业实力与人才实力双向赋能，持续为客户、行业、社会创造更大价值。

　　同步斩获的“最具行业引领雇主”奖项，是行业对威卡中国技术实力、创新能力与行业贡献的权威认可。企业长期以高标准产品与专业化服务引领工业测量行业升级，输出优质行业实践，持续发挥头部企业引领作用，推动行业高质量、规范化发展。

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