以人才为核心驱动力 威卡中国凭优质人才战略蝉联双料雇主大奖

人才是企业长远发展的第一资源，也是企业核心竞争力的重要基石。9月23日，2026大苏州最佳雇主颁奖盛典顺利举办，威卡中国凭借完善的人才发展体系、优质的员工体验、积极的组织建设成果，成功蝉联“2026大苏州最佳雇主”，同时斩获“最具行业引领雇主”奖项，以优质人才战略铸就企业长效发展优势。

此次双奖落地，是权威评审机构对威卡中国人力资源管理模式、雇主品牌建设、组织发展能力的高度肯定。区别于单一的企业实力评选，大苏州最佳雇主评选聚焦企业综合软实力，从经营质量、组织建设、人才培育、员工关怀、职场环境等多个维度综合打分，全方位校验企业可持续发展能力。威卡中国连续上榜，彰显了企业成熟完善的人才发展生态。

威卡中国董事总经理刘煌明指出，连续获得最佳雇主荣誉，是激励更是责任。企业始终坚信，卓越的组织能力源于每一位员工的共同创造，长远发展依托持续的人才迭代与组织活力。未来，威卡中国将持续优化人才培养体系、升级职业发展机制、完善员工关怀体系，持续激活组织创新潜能，凝聚人才力量赋能企业长远发展。

作为全球顶尖的工业测量仪表及解决方案服务商，威卡深耕中国市场近三十年，坚持本土化深耕、持续性投入，搭建起完善的研产销服一体化业务体系，依托全国多地分支机构服务全域市场。2026年苏州二期工厂投产，进一步完善本土智能制造布局，夯实企业业务发展底盘，为人才发展、岗位升级、创新落地提供坚实的产业支撑。

依托扎实的产业基础，威卡中国聚焦人才长效培育，构建企业与员工共生共长的发展模式。企业始终致力于打造开放包容、彼此信任、高效协作的职场氛围，尊重每一位员工的个人价值，为员工提供公平透明的发展通道、丰富的成长资源与全方位的人文关怀，让员工在赋能企业发展的同时，实现个人职业成长与价值提升。

在系统化人才培育层面，威卡中国搭建全职业生涯周期发展体系，针对不同层级、不同岗位员工，定制专属培训课程、技能提升方案与领导力发展项目。同时搭建多元化职业发展路径，搭配极具市场竞争力的激励机制与晋升体系，充分调动员工积极性、主动性与创造性，助力员工持续精进、稳步进阶。

企业秉持共创共享的发展理念，鼓励员工以主人翁姿态参与业务创新、技术迭代与组织变革。全体员工立足岗位深耕，依托专业能力为客户创造价值、为产业赋能升级，同时在实践中积累经验、提升能力，实现个人成长与企业发展双向赋能、双向共赢，构筑企业可持续竞争的核心壁垒。

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