敢钻“矛盾窝” 当好实干人

基层是矛盾最集中、最具体的地方，也是干部砥砺初心、增长才干的最好课堂。矛盾窝里虽有棘手事、烦心事，却也藏着真民情、真学问。广大青年干部当主动到矛盾集中处“钻”进去，在化解难题中锤炼实干本领，在直面冲突中涵养为民情怀，以“敢钻”之勇、“善钻”之能、“久钻”之功，在基层一线书写实干答卷。

敢钻“矛盾窝”，在直面问题中祛除畏难情绪。矛盾窝之所以让人生畏，往往在于情况复杂、头绪繁多、牵扯面广。有的干部遇到矛盾绕着走，碰到问题往后拖，把“烫手山芋”当“烫嘴豆腐”，只想躲不想碰；有的把矛盾窝当成“是非地”，怕沾上麻烦、惹上纠纷，宁可坐冷板凳也不愿坐热炕头。真正的实干人，从不因矛盾棘手而退缩，不因问题复杂而回避。以迎难而上的勇气走进矛盾窝，放下怕事心理、丢掉避事念头，把群众的“急难愁盼”当作工作的“第一信号”，把基层的“疙瘩事”当成历练的“磨刀石”。钻进去才能看清症结，沉下去才能找到办法。只有敢于直面矛盾、正视问题，才能在纷繁复杂中厘清头绪，在众说纷纭中找准方向。

善钻“矛盾窝”，在破解难题中练就实干真功。钻矛盾窝，不是蛮干硬闯，而是要在复杂局面中找准突破口。矛盾窝里既有历史遗留的“老大难”，也有发展带来的“新烦恼”，千头万绪、盘根错节，最考验干部的智慧和韧劲。有的矛盾看似是利益之争，实则是沟通不畅；有的问题看似是政策执行偏差，实则是群众诉求未能得到充分回应。化解矛盾，既要有“一把钥匙开一把锁”的精准，也要有“一把尺子量到底”的公正。以求解思维走进矛盾窝，把情况摸透、把政策吃准、把情理讲通，在倾听中找准诉求，在协商中凝聚共识，在实干中赢得信任。越是难啃的硬骨头，越要迎难而上；越是难解的疙瘩事，越要用心用情。在化解一个个矛盾、攻克一道道难题中，练就担当作为的铁肩膀、真本领。

久钻“矛盾窝”，在久久为功中涵养为民情怀。矛盾化解不可能一蹴而就，基层治理更需久久为功。有的矛盾表面看是“一时之事”，实则牵涉深层次原因；有的问题看似“一人之困”，实则反映共性需求。钻矛盾窝，最忌蜻蜓点水、浅尝辄止，最怕半途而废、虎头蛇尾。以钉钉子精神扎根矛盾窝，不因矛盾反复而气馁，不因问题难解而懈怠，一件接着一件办，一年接着一年干。秉持功成不必在我的境界，甘做打基础、利长远的工作，不追求立竿见影的表面成绩，不贪图轰轰烈烈的短期效应。把群众的“烦心事”当成自己的“心头事”，把基层的“矛盾点”变成工作的“发力点”，在日复一日的坚守中化解积怨、温暖民心。所有默默的付出都会沉淀为群众的信任，长久的耕耘终将换来基层的和谐与安宁。

矛盾窝是检验干部成色的试金石，实干是成就事业的根本途径。敢钻矛盾窝，体现的是担当；善钻矛盾窝，彰显的是智慧；久钻矛盾窝，考验的是定力。广大青年干部当以“敢钻”的锐气、“善钻”的谋略、“久钻”的恒心，在矛盾窝里墩苗壮骨，在实干中成长成才，让青春在基层一线绽放最坚实的光芒。（李义）

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