河南卢氏：多维筑廉 清风致远

近年来，河南省三门峡市卢氏县烟草专卖局（分公司）立足工作实际，以“思想播种、警示立标、监督护林、家风固土”四位一体为抓手，深耕崇廉尚洁的土壤，厚植风清气正的生态，为企业高质量发展保驾护航。

铸魂润心，把稳理想信念之舵

廉洁之基，在于信仰；廉洁之根，在于文化。卢氏县烟草专卖局（分公司）坚持政治引领与文化浸润同频共振，让廉洁基因在思想深处生根发芽。

“在当年红二十五军长征途经的河南省卢氏县官坡镇兰草村，84岁的李明山老人保存着一张红军借粮条…”在廉洁故事分享会上，卢氏县烟草专卖局（分公司）青年职工李哲宇宇娓娓道来，用一段鲜活的往事，带领职工触摸跨越岁月的清廉初心。大家聆听革命先辈艰苦奋斗、不拿群众一针一线的清廉故事，在学习中接受精神洗礼，读懂清廉的初心本色。

办公区域，清廉氛围时刻相伴。办公楼电子屏滚动的廉洁标语，宣传栏定期更新纪律条例、清廉榜样事迹，职工图书室书香与廉韵交融共生。结合烟叶生产、市场稽查、客户服务等一线工作，大家对照所学所见，主动查找自身履职中的细节短板，规范日常工作言行，把廉洁自律落实到每一次服务、每一项业务当中。

固本明德，筑牢拒腐防变之堤

“以前总觉得违纪问题离基层岗位很远，学习案例后才明白，很多风险都在日常细微工作里，一点松懈都可能出问题。”柏坡烟叶收购点主评员王岳在警示教育大会后，说出了基层职工的真实感受。

（图为收购前警示教育大会现场）

廉洁风险，往往源于小节失守、心存侥幸。为此，纪检监察部门常态化开展案例学习，紧盯烟叶收购、市场稽查、客户服务等廉政高风险岗位，筛选行业真实违纪案例，围绕违规定级、优亲厚友等常见问题，掰开揉碎剖析违规细节、梳理岗位风险，让职工对照自身工作对标自查，直观看清风险、认清代价，从根源上摒弃侥幸心理。

同时，卢氏县烟草专卖局（分公司）建立“学、查、改、堵”闭环管理模式，常态化开展整改“回头看”，杜绝问题反弹，扎实开展作风专项整治，主动征集烟农、零售商户意见，逐条销号、见底清零，以严的基调筑牢纪律防线。

激浊扬清，护航风清气正之态

严管即是厚爱，监督重在日常。卢氏烟草坚持监督跟着业务走、关口设在一线前，把监督触角延伸到岗位履职、项目运行、日常作风的方方面面，用精细化、常态化监督守住廉洁底线。

针对烟叶经营、项目建设、资金补贴等廉政高风险领域，卢氏烟草坚持关口前移、源头设防，把廉洁管控嵌入每一个关键细节。在合同签订、生产补贴、烟叶收购等核心环节，提前介入、主动提醒，下发廉洁风险防控告知书，组织全体烟叶生产收购人员签订廉洁承诺书，让岗位红线人人知晓、时刻牢记。

廉洁监督贵在常态、重在长效，尤其在节假日等作风风险高发节点，更要绷紧纪律之弦。紧盯春节、中秋、等重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后复盘的常态化工作模式，开展节前廉政提醒，推送廉政提示信息，提前打好作风“预防针”，监督不止止步于八小时工作之内，持续延伸监督触角，聚焦干部职工生活圈、社交圈，常态化严查违规饮酒、酒驾等作风问题，严格规范婚丧喜庆事宜报备流程，主动对接属地纪委监委联动监管，织密全天候、全覆盖的廉洁防护网络。

齐家润廉，守牢八小时外之门

“姐，呼鸿平常下班了都干啥呀？”傍晚时分，趁着职工下班休息，卢氏县烟草专卖局（分公司）纪检监察工作人员走进职工家中，亲切唠起家常。

“他呀，回来了就带娃，有时候去河边跑步锻炼。”呼鸿的妻子孙晶晶笑吟吟地说。

家访中，褪去工作的严肃拘谨，以一杯清茶、一席家常拉近距离。大家不谈生硬纪律、只聊生活日常，细细询问职工业余作息、社交往来、家庭近况，耐心倾听家属的心声与诉求，真切了解职工八小时外的真实状态。

工作人员用通俗朴实的话语，向家属讲解一线岗位潜在的廉洁风险、行业纪律要求，引导家属当好家庭“廉内助”，做好日常提醒、守住家庭底线。在此基础上，组织职工家属填写廉政家书，以笔墨寄初心、以亲情传清风，让一纸家书成为双向警醒、彼此共勉的廉洁纽带。

“以前总觉得廉洁是单位的要求，现在才知道，家庭也是最重要的防线，我一定守好家里的廉洁小门。”呼鸿妻子孙晶晶在家访后感慨道。

（图为廉洁家访活动现场）

如今在卢氏烟草，越来越多的职工家属主动接过“监督接力棒”，在柴米油盐的日常里多一份提醒、多一分约束。

廉筑根基行致远，清风聚力启新程。下一步，卢氏县烟草专卖局（分公司）将持续深耕廉洁沃土，以清正凝心、以廉洁聚力、以实干赋能，为卢氏烟草高质量发展注入源源不断的廉韵动能。（张悦）

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