中建七局投资公司总部召开“尚廉中建”廉洁文化“进财务清欠系统”“进岗位”示范点创建启动会

为践行中建集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念，近期，中建七局投资公司总部召开“尚廉中建”廉洁文化“进财务清欠系统”“进岗位”示范点创建启动会。公司党委副书记、工会主席王永欣，党委委员、纪委书记王清杰，财务总监王勃出席会议，总部各部门负责人、总部财务资金部（催收防欠专项办公室）、纪检监督工作部全体人员及分支机构财务清欠系统人员代表共35人参会。

会上，全体参会人员集中观看中建集团廉洁文化理念宣传片及警示教育片《深化整治“小金库”顽疾》。随后，审计分部经理张振东领学《国有企业领导人员廉洁从业规定》，从制度层面进一步夯实拒腐防变的思想根基。办公室（党委办公室）主任陈广富、财务资金部副经理郭电亮分别宣读《“尚廉中建”廉洁文化“进岗位”示范点实施方案》和《“尚廉中建”廉洁文化“进财务清欠系统”示范点实施方案》。王永欣、王清杰共同为总部创建“尚廉中建”廉洁文化示范点揭牌，王勃为财务清欠系统创建“尚廉中建”廉洁文化示范点授牌，王勃为关键岗位及财务清欠系统人员代表赠送廉洁书籍，纪委副书记林丰为廉洁监督员颁发聘书，总部部门负责人、关键岗位人员及财务清欠系统代表郑重签订《廉洁从业承诺书》，并集体进行廉洁宣誓。

王永欣对示范点创建工作提出三点要求，一是突出政治引领，筑牢廉洁思想根基，把政治建设摆在首位，把廉洁要求融入公司治理各环节，把廉洁文化建设与日常思想政治工作紧密结合。二是聚焦主责主业，织密岗位风控防线，将廉洁文化与业务管理深度融合，深挖廉洁赋能实效。三是创新载体路径，深化廉洁文化实践，打造特色品牌，拓宽共建格局，涵养清风正气。王清杰提出三点建议，一要深化教育引导，增强廉洁自律内生动力。二要紧盯关键领域，做实廉洁风险精准监督。三要凝聚共建合力，以廉洁建设赋能价值创造。王勃对“进财务清欠系统”示范点创建工作作出部署，要求紧扣财务清欠业务特点，推动廉洁文化建设与业务管理、风险防控、提质增效深度融合，以清风正气护航财务清欠工作高质量开展。

会议期间，公司2025年度系统管理标兵宋义强、宋鑫林结合岗位实际，深入剖析廉洁风险点并分享实战经验；荣获“中国建筑巾帼文明岗”荣誉的财务资金部代表宋婷婷，讲述了团队廉洁履职、实干担当的先进事迹。

最后，全体与会人员在“崇德善建 尚廉筑基”条幅上签字并合影留念。

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