以赛育才强根基 匠心筑梦谱新篇—大唐临汾热电公司深耕人才培育助力匠人培养

2026年来，山西大唐国际临汾热电有限责任公司落实集团公司人才强企战略工作部署，持续完善人才培育体系，深化全员能力提升工程，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动人才工作提质升级。从全国行业职业技能竞赛、全国能源网络安全竞赛、到大唐集团集控值班员大赛、汽机本体检修决赛，在各级各类技能竞技赛场上捷报频传，韩锐、赵博凡、王岩、张焜等一大批青年技术骨干立足岗位、刻苦备赛，多次斩获团体一等奖、团体二等奖及“电力行业优秀技能选手”等荣誉，为复合型人才培养奠定了坚实基础。

精准赋能，下好人才培养“先手棋”

该公司认真落实省公司教育培训大会暨人才工作会议、青年工作暨劳模座谈会议精神，紧扣能源电力行业发展趋势与岗位核心需求，坚持靶向育才、精准赋能，全力推动人才培训工作常态化、系统化，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，超前谋划部署，全面梳理人才培养经验，查摆短板弱项，细化工作任务，锚定培育方向，健全岗位能力标准体系与动态评估机制，打通培训、使用、激励联动通道，充分激活人才队伍内生动力，推动人才培养与生产经营深度融合，重点锻造忠诚型、实干型、开拓型、复合型、干净型五类人才，为打造“卓越大唐新晋电”筑牢人才根基。

系统推进，打造分层分类“育才矩阵”

面对能源转型发展新形势，该公司着力破解干部队伍年龄断层、复合能力不足等现实问题，充分激发各年龄段干部职工干事创业激情活力。发挥老干部传帮带作用，夯实中年骨干中坚力量，为90后青年干部搭平台、压担子。深化生产岗位轮岗、跨部门交流锻炼，办好每周四夜校实践课，“青苗人才班”培训，落实部门主任导师带徒一对一培养，将日常知识点分解渗透至每一个人，让理论学习和实践紧密结合，培育“一专多能”技能人才。系统实施好“你好、新大唐人”培训机制，帮助新人尽快适应岗位，培训内容接地气、解难题、见实效，帮助青年职工扣好职业生涯第一粒扣子。

公司持续优化中层干部年龄结构，加大85后、90后干部培养，打造梯次合理、素质优良、充满活力的干部人才雁阵，实现各年龄段干部人尽其才，为企业绿色低碳转型提供人才支撑。同时，优化培养体系，实施高水平生产人才、高水平专家人才、复合型管理人才、卓越青年人才培养计划，打造分层分类的育才矩阵；完善激励机制，拓宽人才发展通道，完善联系服务机制，健全考核激励机制，营造拴心留人的良好环境。

大赛亮剑，以赛砺技人才竞相涌现

技能竞赛、技术比武赛场是人才锻造的大熔炉，也是识才育才的大舞台。临汾热电公司坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干，组织员工踊跃参加国家级、行业级、集团公司级各类技能竞赛，让赛场成为检验培训成效、磨砺员工技能、选拔优秀人才的试验场。从赛前专项集训、往届参赛队员一对一精准指导，到模拟实战场景反复强化训练，再到技术难点、操作细节的深度钻研打磨，全方位助力员工补齐短板、强化优势，一大批一线职工在竞技比拼中淬炼本领，脱颖而出。

全国变电检修赛场：并肩砺剑，全国赛场展风采

2026年9月，第十六届全国电力行业职业技能竞赛变电检修工决赛在福建泉州举办。该赛事作为2026年中电联举办的第一项国家级二类技能竞赛，汇聚全国14家单位45支代表队180名选手参赛，采用“理论+实操”模式，聚焦组合电器核心业务开展比拼。备赛期间，临汾热电维护部电气班韩锐凭借扎实的专业积淀和稳定的考试发挥，以第三名的成绩入选集团公司代表队，荣获赛前集训“优秀学员”，代表集团参赛，备赛期间，面对隔离开关机械调整反复失利，韩锐拆解传动路径、分析误差，把薄弱项练成强项；遭遇二次回路故障排查难题时，反复打磨、总结形成“先问诊、再开药”的处置思路，把挫折转化为成长契机。经过激烈的比拼，最终斩获个人三等奖，获评“全国电力行业优秀技能选手”，荣获团体二等奖。从“隔刀摸不透脾气”的挫败，到“手到病除”的从容，韩锐用最笨的方法练出了最硬的本事。同班组杨洹与韩锐从备赛第一天起就相互鼓励、彼此支撑，面对难题一起梳理探讨，为了弄懂一个知识点反复查资料、互相提问，常常学到深夜，在交流中查漏补缺，在坚持中共同进步。“手上功夫是练出来的，脑子里逻辑是逼出来的。别怕一开始调不好、查不出，每一个‘卡住’的瞬间和每一滴掉落的汗水，都是在为未来那个‘手到病除’的自己积攒底气。”韩锐如是说。

能源行业网络安全竞赛：沉稳应对，守护信息安全

作为公司“青苗人才班”一员，设备工程部（网络安全部）赵博凡始终把“没有网络安全，就没有电力安全”当作座右铭。2026年，他通过层层选拔，先后参加省公司、集团公司和全国能源行业网络安全竞赛，荣获“中国大唐优秀技能选手”，助力大唐山西公司代表队荣获2026年全国能源网络安全大赛团体三等奖，赵博凡能从大赛中脱颖而出，正是公司长期厚植技能沃土、崇尚工匠精神、狠抓实战练兵的生动注脚。公司广搭平台、选树标杆、历练提升本领，职工在各自岗位上精耕细作、永争一流，让更多年轻人从“青苗”成长为“大树”。

大唐集团汽机检修赛场：匠心实干，团结协作显担当

2026年8月，第二十四届中国大唐汽机本体检修竞赛决赛在河南洛阳举行，维护部汽机班李雄飞、陈敏鹏日常扎根汽机检修一线，用心用情用力锤炼实践技能，在日复一日的设备拆装、数据测量、缺陷处置中打磨手上功夫、积累实战经验。备赛期间，两人历时五个月刻苦磨砺，以山西公司大赛第一名、第五名的优异成绩走上集团大赛舞台，与系统内84名选手同台竞技。在推力瓦修刮、转子对轮找中心、汽缸解体数据测量等竞赛项目中，他们沉着应战、默契配合，展现出临电检修人的精湛技艺，在实战中检验了本领、开阔了视野、积累了宝贵经验。比武有终点，精进无止境，回到岗位后，他们把竞赛所得转化为守护设备安全、提升检修质量的实干成效。

大唐集团集控值班员大赛：团队冲锋，比学赶超勇争先

2026年9月，第二十四届中国大唐集控值班员竞赛在河北唐山开赛，集团19支代表队158名选手参赛，通过理论、综合能力、仿真机实操，检验机组启停、事故处置等核心业务能力。发电部王岩、张焜、谷长凯、贾志阳代表山西公司参赛。备战阶段，队员们彼此鼓励、相互支撑，在比学赶超中共同提升。“不是你一个人在拼命，而是所有人都在奔跑，这种氛围本身就是一种推着人往前走的动力。”最终王岩、张焜双获“中国大唐优秀技能选手”，助力山西公司拿下团体一等奖。谷长凯、贾志阳虽然未能取得理想名次，但从赛前集中集训、理论专项强化，到仿真机反复实操演练，再到正式赛场同台竞技，同样收获满满、感触良多。他们深知：“拿到名次为企业争光是成功，找到不足奋起直追更是成长。回到岗位后，他们将深耕理论、夯实根基，立足现场、锤炼本领，传承共进、不负培养，把技术比武所得转化为履职尽责的实际成效。

厚植人才沃土，以奋斗者为本，让奋斗者出彩

当前正值“大干四个月、决胜收官战”的关键时期，临汾热电公司秉持“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”的人才理念，依托“12351”人才培养体系，持续建强“五型”人才队伍。

从赵博凡执着网络安全夯基，韩锐、杨洹并肩备战攻坚，到王岩、张焜、谷长凯、贾志阳团结拼搏，再到李雄飞、陈敏鹏、刘岩检修赛场亮剑，每位临电选手的成长故事，都是企业人才培养理念的生动写照。他们立足平凡岗位，以汗水淬炼技能，用实干书写青春，用实际行动践行了“不用扬鞭自奋蹄”的奋斗精神，进一步激发出“自觉、自新、自强”内生动力，以“高严细实快专”的工作要求、PDCA循环持续改进的工作方法，把“一次性把工作做好”记在心里、落到实处，守护设备、干好任务，以实干实绩决胜全年收官。

人才兴则企业兴，人才强则企业强。大唐临汾热电公司将深入实施人才强企战略，不断优化培训机制，丰富培育载体，拓宽成长多通道，以高质量教育培训促进高水平人才培养，让各类人才在奋力打造“卓越大唐新晋电”的广阔舞台上竞相绽放、各展其才，为企业绿色低碳转型和高质量发展提供源源不断的人才支撑。（大唐临汾热电公司 田宇翔 张雪峰）

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