招商蛇口“松松暑期成长营”开营：从办公服务到家庭关怀，构建企业服务新生态

暑期来临，双职工家庭子女看护问题成为不少企业员工的共同困扰。由招商蛇口旗下森兰美奂写字楼与森兰招商花园城商场连续两年共同主导的“松松暑期成长营&花蕾夏令营”于7月正式开营。较去年而言，今年的课程体系在内容深度与多样性上实现了全面升级——AI科创、3D打印、匹克球、急救科普……从科技素养到体能拓展，从艺术启蒙到社会实践，课程覆盖面更广、成长性更强，让孩子在暑期获得更充实的体验。

在森兰美奂写字楼与森兰招商花园城的联合推动下，项目联动高行镇政府、森兰商圈妇联、爱森兰社区家庭服务中心及商场商户资源共同落地，是写字楼与商业体协同运营、将服务从办公场景延伸至员工家庭场景的又一次重要实践。高行镇团委为活动派送了消防科普、海洋石油科普等课程，将暑托的定位从单一的企业服务提升为政企社三方协同的社区治理实践。这也是招商蛇口旗下写字楼运营服务品牌招商MOffice美好商务社区所倡导的“不止于办公”理念的又一次真实落地。

家长们纷纷反馈：“课程安排得太丰富了，老师们辛苦了！”“每天回家都念叨着明天还要去，收获满满！”——这些真实的评价，正是对这项服务最好的注解。

服务力升级：让“同楼托管”成为可落地的企业福利

围绕企业员工“带娃上班”的现实痛点，森兰美奂写字楼与森兰招商花园城协同运营，将托管服务嵌入写字楼日常体系。

在空间服务上，森兰美奂免费开放A座7楼专属空间并完成包边包角、安全提示等适童化改造，划分出教学区、活动区和作业区，满足孩子全天托管需求。物业团队提前接受儿童看护与应急处理专项培训，每天安排专职人员全程驻场，承担晨检、签到、全过程看护等工作。外出研学时，物业安保人员随行陪同。营期结束后的场地消杀与恢复，也由物业统一完成。

在运营机制上，项目设立专项补贴，降低员工家庭参与成本；家长签到签退、弹性接送均有标准化流程——若托管时间结束家长尚未下班，由安保人员将孩子送至办公楼层当面交予家长，实现全程安全闭环。营期与企业上下班节奏同步，员工送学、接学与通勤无缝衔接。同时建立家长沟通机制，通过每日群内反馈和分享，让家长随时掌握孩子在营动态。

系统化课程：从“有人看管”到“系统成长”

区别于传统暑托班的简单看护，今年全面升级后的“松松暑期成长营&花蕾夏令营”构建了一套更为体系化的暑期成长方案。课程遵循“认知导入—实践操作—成果产出”的递进逻辑，围绕文化艺术、科技创新、自然探索、社会实践四大主题展开，让孩子在结构化课程中实现能力进阶。

在课程资源的组织上，项目充分发挥平台整合能力，联动多方力量共同托举。高行镇团委提供了消防科普、海洋石油科普等课程；爱森兰社区家庭服务中心系统化输出AI科普、自然美育、3D建模实践、非遗传承等创新课程；楼内企业麦森医疗带来急救知识科普；峻培教育带来“七巧板里的数学思维”课程。

除了多元的课程内容，“下楼即课堂”的空间优势也是此次成长营的重要特色。森兰招商花园城的商户资源被深度激活——涂来涂去美术课、喜家德水饺DIY、罗兰音乐架子鼓、二一击剑体验、上蔬永辉职业体验等课程，以及每日营养午餐、下午茶，均由花园城商户提供。孩子们在写字楼上课，下楼即可走进商场的真实场景中学习体验，教育场景与商业场景自然融合。

未来展望：从服务企业到服务家庭

连续两年的运营实践，让“松松暑期成长营”从一次尝试成长为一个可复制的服务样本。此次成长营由森兰美奂写字楼与森兰招商花园城共同主导执行，联合爱森兰社区家庭服务中心及商场商户，为入驻企业员工家庭及周边居民提供综合服务保障。商业配套不再是写字楼的“加分项”，而是服务能力的一部分——教育资源、餐饮供应、运动空间、职业体验场景，全部在步行范围内完成闭环。

从空间管理到价值运营，从服务企业到服务家庭——当写字楼运营方愿意把服务从工位延伸到家庭，企业的信任才真正有了实感。森兰美奂写字楼与森兰招商花园城将持续协同，完善覆盖企业办公、员工成长与家庭生活的服务体系，以更精细、更具温度的服务能力，为企业提升人才吸引力与员工幸福感，为区域楼宇与商业体的高质量协同运营提供可借鉴的实践样本。这也是“MOffice美好商务社区”品牌理念最真实的注脚：不止于办公，不止于空间，而是让商务社区的每一位成员——无论大人还是孩子——都能在此安心生长。

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