中建七局建装公司2025年“信·赢杯”第五届限额设计大赛成功举办

为进一步提升设计人员的创新意识、限额设计能力和技术创新融合水平，加强设计人员队伍建设，发掘设计创新人才，切实推动设计成果质量与项目投资效益的协同优化，近日，中建七局建装公司2025年“信·赢杯”第五届限额设计技能大赛在郑州成功举办。

建装公司党委副书记、工会主席魏光威，副总工程师王立涛，工会工作部部长、女工委主任王海鑫，设计研究总院（BIM中心）院长蔡冲、副院长赵雪坤、李大猛，设计专家及参赛选手30余人参加活动。活动由设计研究总院（BIM中心）副院长、工会主席汪冉主持。

魏光威在讲话中对办好技能竞赛提出三点要求：一是希望广泛开展岗位大练兵、技术大比武，不断完善技能人才选拔、培养、使用、激励和保障机制，进一步激发职工学习热情、释放创造潜能。二是希望在实战中充分展现空间布局的科学性、方案创意的前瞻性、造价控制的精准性，既要守住“限额红线”，更要突破“创新瓶颈”，将技术创新与成本管控深度融合。三是希望践行“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念，学习身边的劳模、工匠及技能人才，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

王立涛对比赛进行了总结，肯定了设计师们的设计能力及积极向上的技能提升精神，同时提出三点要求：一是聚焦人才培养，筑牢技能竞赛平台；二是狠抓成果落地，推动竞赛成果转化；三是强化标杆引领，实现能力均质化提升。

经过命题限额设计及现场讲解两轮激烈比拼，最终杨宇星获得个人一等奖，李勤、高新洁获得个人二等奖，胡阳、徐丽莎、李伯奎获得个人三等奖。

通过此次全专业设计比赛，设计师们探索限额设计新方法、设计创效新途径、方案创新新思路，以赛促学，以学助长，促使设计进行技术革新，不仅提升了限额设计能力，更积极跟进了城市更新及运营创新理念，顺应市场发展规律，为新市场开拓和企业高品质发展奠定了坚实基础。

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