致敬「新一代劳动者」:数字化巡检的“哨兵”——扬子江药业保安 钱飞
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一张表,管理每年十几万条的巡检问题
扬子江药业保安 钱飞
在扬子江药业的园区,保安们轻点几下飞书,将安全隐患、异常情况记录、上传、追踪。这是安保数字化转型的成果。
过去的巡检依赖纸质记录,效率低、难复盘。钱飞与团队共同设计了一套巡检管理系统,通过飞书多维表格,新增防篡改机制、现场拍照和精准时间记录功能。如今,他使用升级后的 20 万行的多维表格,不用每季度重新建表,能在一张表计算每年十几万条的巡检问题反馈,AI 还能帮着智能提取巡检问题并详细分类。
“我们的人力减少了,但还能实时地对区域进行管控。”一年间,这套系统积累了 12 万条巡检数据,让工作更加简洁高效。
每个时代都有属于劳动者的勋章。
20 世纪 50 年代,时传祥背上的竹筐压弯脊梁,却托起整座城市的体面;60 年代,铁人王进喜率队用“人拉肩扛”搬运钻井设备,在零下 40℃ 用身体搅拌泥浆制伏井喷;70 年代,百货大楼售货员张秉贵的手是杆“活秤”——五指一拢,糖果一颗不差;80 年代,技艺高超的杜德顺,以精湛的医术为患者解除病痛,90 年代,公交车售票员李素丽将 304 个车站、57 条换乘路线烙进记忆,成为“城市活地图”......
如今,劳动价值的坐标系正从“体力强度”“重复精度”向“数字化技能”迁移。飞书这类协同平台,恰似数字时代的“脚手架”,让普通劳动者够得着曾经遥不可及的生产力工具,每一个普通的岗位都因而长出了新的维度。
在过去两年的时间里,飞书联合客户举办了近五百场飞书效率先锋大赛,累计支持培养了34960个 位飞书效率先锋。从初中学历的促销员到 50 岁的销售经理,从矿井的调度到门卫的保安,每个人都有机会用一张表、一条流程,亦或是一个看板,重新定义岗位的边界。
新技术,不再是少数人的特权,而是每一个人的机会。

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