潢川：作风“期末考” 群众当“考官”

“请大家在你认为存在作风不实、执行不力、效率低下、推诿扯皮的单位后面打‘√’……”春节前，潢川县纪委监委联合县委组织部召开2020年度潢川县县直单位作风评议会，邀请群众对全县县直单位内设科（股）室及二级机构进行作风满意度测评。

“两张测评表我填了十几分钟，根据我了解的情况对全县143个内设科（股）室、130个二级机构进行作风评议，我感觉责任重大，使命光荣。”投票后，群众代表汪建飞郑重地说。

为提高县直单位服务水平，密切联系群众，助推改革发展，该县纪委监委通过干部作风提升三年行动计划，将全县县直单位内设科（股）室、二级机构工作作风分批次评议一遍，今年是该计划实施的第二年。

“为保证公平公正，我们从全县人大代表、政协委员、党代表、企业人士、知识分子和城乡居民中选取200名代表参加评议，现场打分、唱票、宣布结果。”潢川县纪委监委党风政风室主任叶召金表示。

根据评议结果，对综合评议后 10名的县直单位内设科（股）室及后10名的二级机构进行全县通报批评，并对其负责人组织调整；对后3名的县直单位内设科（股）室及后3名的二级机构负责人实行末位淘汰，责令其负责人引咎辞职。

“干部作风好不好，群众最有发言权。通过去年测评排名较差的单位整改效果来看，作风转变很大。我们通过干部作风专项整治的日常考核和作风评议的‘年终大考’，持之以恒纠‘四风’、正歪风，以好作风推动民风、社风、党风向上向善。”该县纪委副书记、县监委副主任骆莉说道。(余成水)