达权店镇“四到位”确保党员发展不走样

为改善党员队伍的结构，增强党组织的生机和活力，达权店镇党委抓实“五步推优”党员发展流程，认真贯彻党员发展工作的 “十六字”方针，采取多项措施，努力做好培养、考察、发展各个环节工作，确保党员发展质量。

一、健全机制到位。一是镇党委切实加强对发展党员工作的宏观领导和具体指导，认真制定完善了2016年发展党员工作规划，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现，认真加以解决。二是镇党委组织各党支部书记就发展党员工作专门培训一次，专门组织学习有关文件和精神，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，明确发展党员工作中的职责和任务，按照党员必须由群众“推”、党支部“选”、党委“筛”、县委组织部“审”、党员大会“定”的入党积极分子“五步推优”法，明确把发展党员工作纳入考核的重要内容。

二、教育培养到位。镇党委坚持把有针对性培养管理作为发展党员工作的关键环节来抓，根据县委组织部相关文件要求，严格推行差额发展党员工作机制，切实扩大党员后备来源，着力建设一支数量稳定、充满活力的党员队伍。同时采取多种灵活有效的教育培养方式，发掘、培养和发展先进分子入党。一是结对培养。根据各支部摸排掌握的优秀青年、复退军人、村组干部、致富带头人和妇女“能人”，安排正式党员与其结对子，及时向他们传播党的知识。二是定人培养。挑选优秀党员作为培养联系人，每季度与联系对象联系一次以上，了解他们的思想、工作和生活情况。三是集中培养。七一前后，利用镇党校开展集中培训等方式，组织优秀分子学习党的知识，接受党的教育，提高思想觉悟。

三、创新机制到位。镇党委严格按照发展党员程序，对确定为入党积极分子的人员严格把关，正确了解其思想、工作、生活等情况；着重考察其政治觉悟、入党动机、理想信念；注重考察其道德修养，带头示范作用的发挥，并严格按照发展党员的工作程序，认真履行入党手续，切实保证发展新党员工作的严肃性。

四、规范程序到位。镇党委在严格实行公推公示制的基础上，把好“五个关口”，做到“五不发展”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关;本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。

截止2016年11月，全镇新发展党员13名。其中35岁以下党员11名，大专以上文化程度4名，女党员3名，工人8名，农民工3名，农牧渔民2名，社会组织3名。12月计划发展党员12名。（达权店镇  王晖）