市审计局“四着眼”优化干部队伍

今年以来，全市各级审计机关大力开展“全员大学习 素质大提升”行动，努力建设学习型审计机关，为审计事业健康持续发展提供了强有力的人才保证和智力支持。

着眼政治过硬，打造信念坚定的审计干部队伍。市审计局牢牢把握审计机关作为政治机关、监督机关、党的工作部门、政府组成部门和宏观管理部门的职能定位，坚持党对审计工作的集中统一领导，不折不扣地贯彻落实党委政府的重大决策部署。深入学习先进思想理论、重大决策部署等，着力提升政治素养、党性修养。

着眼能力提升，打造业务精通的审计干部队伍。市审计局组织审计人员参加审计署举办的“审计大讲堂”、省审计厅举办的“审计讲坛”；组织成立读书会、审计夜校、职称考试学习互助组等；赴复旦大学开展领导干部综合素质提升专题培训，开创性实施“新时代新青年”审计人才培养工程，培养高素质、复合型审计人才。

着眼作风转变，打造务实争先的审计干部队伍。市审计局认真落实“干部作风建设提升年”部署，修订《干部请销假管理规定》《干部作风建设督查办法》，制定《信阳市审计局机关工作纪律》《信阳市审计局机关值班工作制度》。建立“一督察两通报”机制，不断巩固作风建设成果，推动审计工作提质增效。

着眼廉政建设，打造清正廉洁的审计干部队伍。市审计局坚持从严管理审计队伍，不断增强审计人员的政治责任感和纪律执行力。坚持把党风廉政建设工作当成“一把手工程”来抓，将党建工作列为局党组会第一项议题，把党建工作与审计工作同部署、同落实、同检查。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。（王 猛 曹 苇）