加强企业工会思想政治工作的对策研究

周祖莹

郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司

随着社会主义市场经济体制的改革不断推进，社会生活多样化趋势的发展以及信息时代的来临，作为社会分子的企业职工，其理想信念、价值取向和道德观念都或多或少的发生着变化，这使得企业职工的思想政治教育与时俱进的创新显得必要且迫切。企业的工会组织，在企业职工思想教育工作中，起着至关重要的作用。面对新时期客观形势，企业工会开展思想政治教育工作，必须进行教育理念创新、教育方式创新和教育内容创新，不断增强思想政治教育的时代感，加强教育针对性和教育实效性。

1、工会思想政治工作要准确定位

开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，是做好思想政治工作的一种有效形式，组织员工开展群众性活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富员工文体活动上当好导演，在吸引员工参与活动上多下点功夫，用先进的文化占领员工群众的思想阵地。因为工会组织在丰富员工文体活动同时，也是对员工正确的思想观念

一次洗礼和熏陶。员工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足岗位开展技术攻关、技术比武等活动，充分发挥自己的聪明才智，从而使主人公精神风貌得到凸显和诠释。其根本目的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛员工队伍，同时为构建社会主义和谐社会奠定基础。   2、工会思想政治工作要有针对性

当前，企业的职工中普遍存在一种矛盾的心态，他们通常都能意识到提高经济效益是企业唯一的出路，但又担心风险，职工中存在的这种矛盾心理，决定了我们工会思想政治工作要有针对性。再次，在青年职工队伍中，随着社会的不断发展和环境的不断变化，他们的思想变得格外活跃，需求也趋于多元化和高层次。这就决定了工会思想政治工作要结合这些新的特点，解决一些实质的问题，以满足他们日益增长的物

质和文化需要。为找准工会思想政治工作的针对性，应通过召开座谈会、走访谈心等方式去了解职工中的思想状况。当前职工队伍还是基本稳定的，主流是好的: 一是职工对改革开放的路线方针是坚决拥护的，同时对党内腐败和社会上的丑恶现象非常的不满; 二是职工对公司关切日益强烈。职工把公司的命运和自身利益结合得更加紧密，都认识到企业经营的好与坏，直接影响到职工的收入。所以广大职工都盼望能有一个值得信赖、有活力且有能力的领导班子，带领他们走出一条创造高效益的光明大道。

3、工会思想政治工作要坚持以人为本

在新的历史时期，企业工会只有不断创新工作模式，继承传统有生命力的，摒弃呆板教条没有活力的工作方式，以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的要求。第一，工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，必须在复杂的客观环境中以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。第二，工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的有效监督，促进下岗职工再就业等工作，涉及的领域广、专业知识性强，工会要想完成这些繁重而又艰巨的任务，必须加快干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。

综上所述，要始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，把实现干部职工的利益作为工会工作和一切工作的出发点和落脚点。要从干部职工期盼的具体事情做起，尽心尽力帮助解决职工工作生活中的实际困难，千方百计地为职工办实事、办好事，把思想政治工作做深、做细、做实，把以人为本、全面、协调、可持续的观念贯彻到思想政治工作中。

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