定义AI时代人才新范式！2026PMI中国新锐项目管理精英大会在苏州举办

6月27日，由项目管理协会（PMI）主办的“2026PMI中国新锐项目管理精英大会暨全国百强新锐年度颁奖典礼”在苏州工业园区香格里拉大酒店盛大举行。本次大会以“聚焦新一代管理人才成长新趋势”为主题，汇聚政府机构、行业领军企业、顶尖高校及项目管理领域的专家学者与青年精英，共同探讨AI时代下项目管理人才的转型路径与能力重塑，为行业发展注入新动能。

大会开幕：政策与需求双轮驱动

苏州工业园区党工委委员、管委会副主任沈磊在开幕式致辞中强调，高水平项目管理能力已成为企业提升效率与区域竞争力的关键支撑。园区已正式将PMP®认证纳入人才支持目录，为项目管理人才提供政策保障与发展平台。这一举措标志着地方政府对项目管理专业人才的高度重视，也为行业发展营造了良好生态。

PMI中国区总裁王梦妍在主旨演讲中指出，全球项目管理人才缺口到2035年预计达3000万，其中中国占1360万。这一巨大需求源于中国企业正经历“日常运营→项目化组织”“本土制造→全球交付”的双重转型。她提出“人才三角模型”，即融合灵活工作方式、商业敏锐度、影响力技能三大核心能力，强调新一代项目经理需转型为连接技术与业务的关键角色。“未来的商业世界属于将创意转化为现实结果的行动派。”王梦妍寄语青年精英。

重磅发布：《PMBOK®指南》第8版中文版首次融入AI内容

大会的重要成果之一是《PMBOK®指南》第8版中文版的正式发布。该版本由PMI与电子工业出版社联合推出，基于全球近48000个数据点，首创“原则·绩效域·关注领域”三层体系，并首次将AI内容纳入知识体系。新版指南聚焦四大能力升级：商业敏锐度与趋势洞察、结果导向、团队领导力、真实情境中的判断与决策，为AI时代职场人士提供了可落地的实践框架。

发布仪式后，与会嘉宾每人获赠一本首发亮相的《PMBOK®指南》第8版，共同见证这一重要成果。目前该书已在全国线上线下书店及新媒体平台全面上架，为项目管理从业者提供了与时俱进的知识体系。

行业对话：多元视角共探AI时代管理变革

大会设置多场高端对话，围绕AI对管理的深层变革展开思想碰撞。在趋势对话中，中兴通讯、康希诺生物等企业专家指出，管理者需从“管交付”转向“管价值”；在高端对话中，Visa、易思汇等企业探讨了跨文化团队与“人+智能体”协同中保持独立判断力的重要性；在观点对话中，伊利集团、中国商飞分享了PMO转型经验，强调项目管理需成为业务价值的推手而非流程管控者；人力资源专家则提出AI时代管理者须具备系统思维、担当勇气、影响力以应对不确定性。

影视飓风、中车株机、米兰科尔蒂纳2026冬奥组委等机构的实践案例分享，展示了项目管理在文化内容产业、轨道交通行业、国际大型体育赛事中的创新应用。嘉宾们一致认为，AI时代管理者的核心竞争力在于在复杂情境中做出判断、连接战略与执行、带领团队持续创造价值。

榜样力量：百强新锐管理者榜单揭晓

大会首次设立“PMI中国新锐项目管理精英奖”，评选出科技与互联网、制造与工业、生命科学与医疗健康等十大行业的100位35岁以下优秀管理者，并从中遴选出10位“新锐项目管理领航之星”（每行业1位）。评审从工作方式、影响力表现、商业敏锐度、项目成果、价值创造、专业能力及成长潜力等多个维度进行综合考察，最终评选出的获奖者不仅在业务实践中取得突出成绩，也展现出项目管理人才在推动组织创新与战略落地中的关键作用。

颁奖典礼作为大会高光环节，彰显了中国项目管理新生力量的蓬勃生机，亦标志着行业对AI时代能力模型达成共识。获奖者的优秀实践案例将有机会纳入PMI中国案例库，为行业提供可复制、可借鉴的实践经验。

未来方向：从交付者到创造者的跃迁

PMI表示将持续推动国际标准与中国实践融合，助力从业者实现从“项目交付者”向“价值创造者”的跃迁。此次大会不仅是思想碰撞的平台，更为AI时代项目管理人才的培养路径提供了清晰蓝图——既需掌握技术迭代的底层逻辑，更需深耕商业价值转化的核心能力。

随着AI技术持续发展和全球商业环境不断演变，项目管理正在突破传统项目执行边界，成为连接战略规划、组织变革与价值创造的重要纽带。2026PMI中国新锐项目管理精英大会的圆满举办，不仅是一场属于中国项目管理新生力量的年度盛会，更是一次对“未来项目管理能力”的深刻定义与集体共识。未来，PMI将继续通过标准建设、专业认证、人才培养和生态共建，持续完善项目管理人才成长体系，为中国乃至全球的项目管理生态注入新的专业力量。（金杉）

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