中建交通工会践行领路人使命 厚植娘家人温情

中建交通工会紧扣企业高质量发展大局，践行服务职工初心使命，以“领路娘家人”特色工会品牌为抓手，先后开展体重管理、书香阅读、匠心赋能三大年度主题活动，凝聚职工力量、温暖职工人心、助力职工成长，不断提升工会服务质效，打响做实有力度、有深度、有温度的工会服务品牌。

深耕体重管理年，守护职工身心健康。深入践行“为企业健康奋斗”理念，持续做实做细职工健康关爱工作，常态化组织开展健步走、体能竞赛、健康讲座、趣味运动会等各类文体活动50余次，累计参与职工达6000余人次。聚焦职工日常生活所需，联合职工食堂推出健康减脂餐食，科学调配蛋白质、碳水、脂肪等营养成分，进一步为体重减负、为健康加码。积极对接北京三甲医院开展专项健康管理服务，统筹设置中医诊脉、体检报告解读、饮食营养指导、科学运动健身、心理压力疏导五大服务内容，为广大职工提供专业化、个性化健康咨询与暖心服务，切实把健康关怀落到实处，全力守护职工身心健康。

抓实书香阅读年，厚植企业文化底蕴。积极响应全民阅读号召，以开展“书香交通”系列活动为载体，深植“价值引领 服务先行”文化理念，集团工会打造专属线上职工书屋，汇聚电子书20万余册、听书资源近80万集，内容涵盖时政、社科、科技、艺术等21大类，细分政治、文学、工业等60个小类目，全面适配职工多层次、多样化阅读学习需求，让“爱读书、读好书、善读书”成为中建交通人最鲜明的精神底色。聚焦工会工作“上下联动”的桥梁纽带作用，既“往上走”坚决贯彻党和国家方针政策，更“往下沉”深入职工群众，跳出“就读书谈读书”的工作局限，与思政教育深度融合，宣发职工奋进故事文集、品牌案例汇编50余篇，组建“建证”宣讲团，开展奋进事迹分享、文化宣传宣讲20余场次，将理论“大道理”转化为职工听得懂、能领会、可落实的“家常话”，构建起纵向贯通、全员覆盖的立体学习新格局，凝聚起同心同向、笃行实干的精神合力。

推进匠心赋能年，助力职工成长成才。以价值创造为目标，以安全优质高效完成项目建设为核心，组织开展“交通杯”劳动竞赛和“安康杯”竞赛，获评全国“安康杯”竞赛优胜班组、北京市“安康杯”竞赛活动优秀组织单位、山西省建筑业劳动竞赛先进个人等荣誉20余项。坚持围绕中心、服务大局，将“能力提升”作为构建高素质职工队伍的核心抓手，联动测量、试验、BIM等业务系统开展技能竞赛，激发职工学技练功、提升素质、创新创造的热情，累计获得国际专利5项、国家专利近90项、省部级工法近50项，省部级及以上BIM奖近50项，30余项科技成果达到国际领先水平，助力企业获评北京市智能建造创新中心及领军企业。广泛开展“五小”创新成果征集，积极搭建成果交流、转化平台，50余项创新成果在生产经营中顺利落地并投入应用，获得省部级科技奖10余项。创新技能人才培养模式，以劳动模范、技术能手、青马学员等带头人为骨干，推进劳模创新工作室、职工创新工作室、青年创新工作站“集群式”发展，通过开展技能培训、名师带徒、技术攻关等活动，为广大职工提供创新创效、敢想敢为、人才集聚的“新高地”，3个职工创新工作室获中国职工技术协会授牌，多名职工获评首都建筑工匠、中国建筑工匠、优秀项目经理等荣誉称号，为企业发展筑牢人才根基。

工心向党，情系职工。中建交通工会创新打造的“领路娘家人”品牌，构建了“党建带工建、工建强服务、服务促发展”的良性循环，推动思想引领从“单向输出”迈向“双向奔赴”，技能提升从“赛场练兵”延展至“岗位创新”，服务保障从“全程守护”深化为“精准服务”，文体活动从“多元活动”升华为“凝聚人心”。站在“十五五”开局新起点，中建交通工会将始终当好职工信赖的“娘家人”，聚焦服务职工群众精准发力，用心用情解决好职工“急难愁盼”问题，持续推动职工权益保障更加有力、成长发展通道更加畅通、建功立业氛围更加浓厚，团结带领广大职工凝心聚力、奋勇争先，不断提升职工获得感、安全感、幸福感，为企业可持续高质量发展凝聚强大合力。（孙国鑫、杨乔惠、朱家政）

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