学标准、冲在前、事上练——这支青年团队交出安全答卷

在湖南中烟长沙卷烟厂制丝车间，安全生产始终是一道不容失守的防线。而守好这道防线，需要有人随时响应、快速行动。

2025年，该车间安全创新工作室应运而生——一群青年主动站出来，把“发现问题、解决问题”变成日常。他们从“学标准”入手，把行业规范刻进心里；以“冲在前”为习惯，把问题解决在手上；靠“事上练”练兵，把团队能力练在实处。一场由青年自发推动的安全生产“微改革”，正在这里悄然发生。

学标准，让底线刻在心里

在安全创新工作室的案头，几乎每个人的工位上都放着一本《烟草企业安全生产标准化规范》，这本不厚的小册子，翻得最多的那几页已经卷了边。“为什么选定行业文件作为工作室开展实践的‘指导书’？因为对于卷烟企业来说，行业安全标准就是最实用的‘理论’。”工作室负责人简雨星说。文件制度里的每一条标准，都是用教训换来的底线，是绝对不能碰的红线。要想主动抓好安全，先得把这本“书”读透。

                        图为工作室成员正在对岗位应急处置告知卡进行检查（简雨星/摄）

他们不是关起门来读，而是把文件带进车间，逐条对照现场：风险辨识怎么分级？隐患排查多久一次？有限空间作业有哪些“硬”要求？一边学，一边查，一边改。有人打趣说：“以前觉得安全就是凭经验，现在知道了，经验会出错，标准不会。”如今，文件的相关条款已被他们刻在心里。有成员笑着说：“不用翻书，脑子里就有一个声音——‘这个位置，该查什么’。”

冲在前，把问题解决在当下

工作室成员发现问题、主动解决的习惯，是在日常巡查中养成的。他们在巡查时发现风险色标图隐患分布标识不清，于是主动请缨，对照车间隐患排查表单，更新升级了三张主生产区域安全风险等级色标图，让风险更加“看得见”。在月度消防器材巡检时，他们又发现巡检全靠人工，易发生漏检、错检问题，便主动立项智能预警课题，搭建到期提醒系统，让消防隐患“提前查”。

这群年轻人不只盯着图纸和设备，人也成了他们的“课题”。新员工风险感知弱，他们就开设入职安全必修课；老员工凭经验易疏忽，他们就组织危化品管理和电气火灾应急等一系列复训；班组长需要提升安全能力，他们就开设安全管理专项培训。每场培训都对照行业安全标准，结合“身边事”开展案例教学，让不同岗位的员工听得懂、学得会。

“冲在前”对他们而言，是一种习惯。看见问题，就立马行动；展开行动，就干到底。从图纸到设备，从设备到人，工作室的年轻人用一次次实际行动，把“要我安全”推向“我要安全”。

事上练，把团队练在实处

工作室的13名成员来自车间各生产区域，岗位不同，但都遵循一个共同理念：“真正的本事，要在项目里练出来。”每位成员至少参与一个项目，每个项目都让不同成员担任负责人，风险色标图升级、专项培训、论文撰写……谁擅长什么就负责什么，谁想学什么就跟着做什么。有成员感慨：“现在大家都是主动找项目干，谁也不甘落后。”

工作室的目标不只是做几个课题，更是为车间培养安全力量。从风险辨识到隐患排查，从案例分析到应急演练，大家在实战中轮流当“主讲”、轮流做“主攻”，新老搭配、学干结合。“以前认为安全是安全员的事，现在觉得安全与我们所有人息息相关。”工作室成员小黄说。

功夫不负有心人。工作室撰写的一篇安全论文上稿省级烟草学会优秀论文，协助支撑的一项基础课题荣获厂级二档成果，工作室一名成员获评厂级安全先进个人。但令负责人最欣慰的是：“有人从不敢上台，到独立组织安全培训；有人从参与项目，到独立带项目。人练出来了，安全才有保障。”

从“学标准”到“冲在前”，再到“事上练”，安全创新工作室的年轻人用一次次实际行动证明：安全生产，不是等出来的，而是干出来的；青年成长，不是教出来的，而是练出来的。当行业安全标准里的条款变成日常习惯，当“看见问题就主动上”成为行动自觉，当每一位成员都在实战中独当一面，“我要安全”便不再是口号，而是该厂制丝车间每一天的日常。（简雨星）

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