长乐区总工会开展专题培训赋能基层干部练就文明城市创建业务“基本功”

社区文明创建该从哪儿破题？村容村貌、村风民风又该如何同步提升？

新时代文明实践阵地建起来了，怎样才能真正转起来、活起来？

一场贯通“学”与“用”的文明城市创建专题培训在长乐人民会堂举行，帮基层干部把文明城市创建创建工作从“知道”变成“做到”。

为深入推进新时代精神文明建设，扎实巩固拓展文明城市创建成果，全面提升基层一线干部文明创建业务素养与实操能力，中共福州市长乐区委宣传部（文明办）、福州市长乐区总工会开展“2026年福州市长乐区总工会助力职工创新创业技能提升培训计划-文明城市创建”专题培训。全区各乡镇（街道）相关基层干部参加培训。

聚焦基层文明创建经验学习，围绕社区文明创建、文明村镇建设与新时代文明实践阵地建设等主题，授课老师通过典型经验分享与案例教学，系统讲解先进社区在实践站建设、社区环境整治、志愿服务常态化开展、文明家庭评选等方面的实操做法，以及村容村貌提升、村风民风建设、移风易俗、乡村文化振兴的典型经验，并剖析阵地功能布局、活动项目设计、队伍管理与服务供需对接的运营机制，结合长乐文明创建工作实际开展交流研讨，在互学互鉴中探寻可复制、可推广的经验做法。

在经验学习的基础上，展开业务培训。多位业务骨干分专题授课：肖俊同志围绕移风易俗，从工作机制、日常管理、宣传引导三方面讲清制度台账规范、酒席审批巡查、培训宣传等要点；谢晓玲同志聚焦文明实践，以“阵地建设、活动开展、品牌培育”为主线，明确区中心、所、站、点四级阵地标准，梳理理论宣讲、市民教育、文化服务、科技科普、健身体育五类活动路径，指导基层培育特色品牌项目；郑燕丽同志就“我们的节日”主题活动，从节日范围、背景设计、活动策划到信息报送逐一拆解；林泽同志紧扣全国文明村镇与社区文明城市创建，结合日常案例，从材料申报、实地考察、问卷调查三个维度为创建工作划重点、教方法。台上讲得透，台下记得实，一个个具体场景把抽象指标变成了上手就会的操作。

培训还聚焦文明社区（村）创建与新时代文明实践，围绕创建标准与动态管理、实践站所建设运营、志愿服务项目设计和群众沟通矛盾化解等内容作简要部署，引导基层把所见所学转化为常态长效的创建行动。

参训学员反映，这次培训理论与实践相结合，既有可借鉴的先进经验，又有讲得清、用得上的业务指南，回去后将立足岗位抓落实，把学习成果融进社区的日常创建里。

下一步，长乐区总工会将继续以基层需求为导向，把这类学用结合、以学促干的实务培训做常做深，推动培训资源向基层下沉、服务力量向一线集聚，助力广大职工和基层干部在各自岗位上练本领、长才干，让学习成果持续转化为服务发展的实在成效。

标签：