浙江岱山：清风叩家门 家企共守廉

如何把监督从“八小时内”延伸到“八小时外”，破解干部职工生活圈、工作圈、社交圈监督难题，岱山县烟草专卖局以廉政家访为抓手，深化家庭助廉实践，打破单位监督与家庭防线壁垒，推动组织严管与家庭自律双向融合，以家风建设助力党风廉政建设，让监督有刚性力度，更有人文温度。

锚定初心：跳出监督误区，传递组织温度

“廉政家访不是问题约谈，更不是上门‘查户口’。”岱山县烟草专卖局纪检监察科科长王君杰在交流工作中如是说，“要破除‘家访即问责’的固有思维，把关心关爱摆在突出位置，将家访作为近距离了解干部的重要载体。”

烟草行业专卖、营销岗位接触面广，面临各类诱惑考验。干部职工的思想变化、家风状况，很多会体现在家庭生活当中。岱山县烟草专卖局坚持以人为本，班子成员带头，中基层干部牵头推进，面向岗位调整人员、情绪波动较大人员、处理处分人员、家庭变动人员、苗头倾向人员以及采购、专卖、营销等重点岗位人员开展家访。以走进家庭、贴近家属为出发点，客观反馈干部履职表现，倾听家庭真实声音，了解生活实际难处。通过平等交心，消除干部及家属的抵触心态，让大家真切体会到组织的温度。

深耕载体：激活家庭单元，凝聚助廉合力

廉洁防线，单位是第一道关口，家庭是不可或缺的重要阵地。岱山县烟草专卖局以家访为纽带，充分调动家庭在党风廉政建设中的主观能动性，改变“廉洁工作只是单位事”的片面认知。

走访过程中，家访人员摒弃照本宣科念纪律条文的模式，结合行业典型警示案例，用家常话语阐释纪律红线，剖析家风松弛带来的廉政风险。“有些问题不是一下子就犯的，都是从小人情、小应酬慢慢变的，你们家属多念叨几句，比我们讲多少条文都管用。”家属点头回应：“平时我们也会跟他多说，不该拿的坚决不能碰。”

家访人员向员工及家属发放廉政倡议书，开展问卷调查，引导家属当好家庭“廉管家”，提醒干部本人时刻自重自省，动员家属常吹廉洁“枕边风”。不少家属表示，通过面对面沟通，对烟草行业岗位廉政风险有了更直观的认识，愿意当好家庭廉洁守门人，守护家庭平安幸福。

图为对拟提拔干部开展廉政家访

融合治理：贯通内外联动，涵养清朗行风

廉政家访着眼完善日常监督体系，把家庭助廉成效转化为管党治企的治理效能。

图为邀请家属来单位了解员工近况

岱山县烟草专卖局把家庭家风情况纳入干部综合研判视野，把从家访中收集到的思想动态、诉求建议作为日常教育管理的重要参考。对家访中掌握的实际生活困难，及时协调予以帮扶；对捕捉到的思想波动、潜在风险，抓早抓小，用好谈心谈话、提醒教育，做到防患未然。

以纯正家风涵养优良作风，以家庭清风护航行业清风。下一步，岱山县烟草专卖局将持续深化家企协同监督，不断丰富家庭助廉的形式载体，构建单位、家庭同向发力的廉洁格局，为岱山烟草高质量发展提供坚强纪律保障。（供稿：郭茂）

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