实景研学进产业一线 “两路”青年行助就业引航 —— 校团委以场景互动辅导法赋能学生职业生涯规划

为进一步拓宽学生行业视野，深化职场认知，搭建常态化校企协同育人平台，重庆交通大学校团委深耕“两路”青年行实践品牌，推进实施第二课堂场景互动辅导法，将就业引航从校内课堂延伸至产业一线实景。通过沉浸式研学、面对面交流、精准化辅导，助力学生明晰职业规划、锤炼求职本领、夯实就业底气，近一年来累计惠及千余名在校学子。

拓阵地、构场景，打造沉浸式就业育人课堂。校团委联合学校统战部、南岸区人力社保局，积极向外延伸育人触角、拓展实践阵地，将企业生产车间、产品展厅、产业展馆转化为常态化就业育人实景课堂。同时，依托线上社群搭建云端育人载体，常态化开展岗位解读、行业科普、研学感悟分享等活动，实现线下实地参访研学与线上持续交流赋能双向联动，构建全方位、立体化就业育人体系，引导学生跳出书本理论、走进产业一线，直观感知行业发展现状、岗位工作实况，打破校园与职场的认知壁垒。

设任务、研实景，破解浅表化学业认知难题

系列研学活动摒弃走马观花式打卡参观模式，紧扣学生职业规划痛点、求职成长需求，精准设计靶向性研学实践任务。学校先后组织学生走进佳讯交通、奇瑞汽车、中移物联网、东原天澄启曜、欣巴智联等多家优质企业，围绕岗位核心职责、人才能力标准、实习就业渠道等核心内容开展实地调研。学子们深入智慧交通、新能源汽车、数字物联网、城市更新等重点产业场景，观摩一线岗位实操流程、熟悉行业运营模式、明晰人才培养要求，将招聘简章中抽象的岗位标准、职业要求，转化为直观可感、可学可究的实景体验，让职业认知更具象、职业目标更清晰。

搭平台、促对话，在思维碰撞明晰职业方向。活动搭建多元双向交流平台，以小组研讨、座谈交流、实战演练等多元形式，打通校企、师生、生生沟通壁垒。研学过程中，学生以小组为单位交流行业见闻、探讨职业困惑、分享成长思考；企业高管、一线技术骨干面对面解读行业发展趋势、分享职场成长经验、普及就业从业要点。其中，全国五一劳动奖章获得者、佳讯交通董事长袁飞结合产业发展实际，细致解读企业人才评价体系；奇瑞汽车负责人分享基层成长历程，详解跨专业就业、多元化发展路径。学子们围绕实习渠道、职业晋升、行业前景等问题积极提问、深度交流。同时，活动配套开展情景模拟面试、团队协作演练等实战环节，助力学生在沉浸式历练中提升沟通表达、临场应变、团队协作等核心职场能力。

精辅导、强赋能，实施分层式全链条指引。校团委精准聚焦学生个性化、差异化成长需求，组建由企业行业导师、校团委专职教师构成的双向辅导队伍，开展全流程、分层化、靶向式就业指导。结合企业真实岗位需求与学生个人特质，针对性开展职业定位指导、短板弱项提升训练，围绕简历打磨、面试应答、职场礼仪、项目实操等求职核心技能开展专项实训。精细化辅导贯穿参访观摩、座谈交流、复盘总结全流程，精准适配不同年级、不同专业学生的成长诉求，全方位夯实学生求职竞争力。众多学子通过研学活动精准对接企业实习渠道，搭建起与优质用人单位的直接沟通桥梁，为后续就业择业筑牢基础。

下一步，校团委将持续深耕第二课堂场景互动辅导育人模式，持续拓展校企协同实践阵地、优化产业研学任务体系、深化双向交互育人机制、做实分层分类就业指导。持续引导广大学生传承弘扬“两路”精神，树立理性务实的择业就业观，精准找准职业定位、锤炼专业本领，主动扎根产业一线、服务行业发展，将个人青春理想融入地方经济社会发展大局。（杨玥）

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