青蓝相接，薪火相传

2026-10-08 13:37:30 来源：信阳新闻网

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----宜宾市李庄中学校举行2026-2027学年“青蓝工程”师徒结对活动

为充分发挥骨干教师的示范引领作用，助力青年教师快速成长，传承优秀教育教学经验，2026年9月17日下午，宜宾市李庄中学校在初中部梦想教室隆重举行了2026-2027学年教师“青蓝工程”师徒结对活动，共赴这场关于传承与成长的教育之约。本次活动由教务处副主任刘松主持，党委副书记、校长陈俊林，党委委员、副校长邹昌平，教务处主任赵善友与各结对教师出席活动。

解读方案，明确职责

活动伊始，教务处主任赵善友带领全体教师共同学习了《李庄中学师徒结对活动方案》。赵主任从活动目的、师徒双方职责等方面进行了详细解读。

方案明确指出，青蓝工程旨在利用骨干教师丰富的教育教学优势，发挥其对新教师的指导作用，增进教师间业务交流。同时，方案对师徒双方提出了具体的要求，包括听课评课、示范课展示、教学计划拟定以及论文撰写等，为接下来的“传帮带”工作指明了方向，奠定了坚实的制度基础。

签订协议，互赠心意

在全体与会人员的见证下，师徒双方郑重地在《师徒结对手册》上签下自己的名字，正式结为教学路上的同行者。一纸协议，不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

随后，师徒互赠礼品。一份份礼品承载着师傅对徒弟的期许与关怀，也饱含徒弟对师傅的尊重与敬意。在这一刻，李庄中学的教育薪火得到了具象化的传承。

代表发言，共表决心

师傅代表徐冉老师在发言中表示，作为师傅，既感温暖又深知责任重大。她代表全体师傅郑重表态：将以身作则，严格遵守师德规范，做好榜样；真心带教，倾囊相授备课经验与课堂技巧；放平心态，主动学习青年教师的新思想新方法，在传承中创新；严管厚爱，不仅在教学上严格要求，更在成长上用心陪伴。她勉励青年教师多听、多看、多问、多练，尽快成为学校教学骨干。

徒弟代表丁富贵老师在发言中表达了对学校和师傅的感激之情。他坦言，青年教师虽满怀热情，但在课堂把控、班级管理等方面经验尚浅。他代表全体徒弟表态：必将勤学善问，用心学习师傅经验；自省求进，虚心接受批评指正；笃行深耕，主动钻研教材教法，脚踏实地练好基本功，绝不辜负学校的培养与师傅的悉心指导。

领导寄语，高屋建心

邹昌平副校长在讲话中指出，李庄拥有厚重的文教传承，开展“青蓝工程”正是为了接续这份传承。他强调，全体教师要提高认识，认真履职；同时学校将抓实管理，保障实效，通过《师徒结对手册》将工作落到实处，以督查促落实，切实保障师徒结对的时效性与生命力。

陈俊林校长作指导讲话。他首先分享了自己参会的三点深刻感受：这不仅是形式，更是一份责任与承诺；这是一种传承，是李庄中学教育水平的接力；这更是一种成长的需求，帮助青年教师少走弯路。

基于此，陈校长向全体教师提出三点殷切期望：第一，重引领，身体力行：师傅要在技能、经验、品行、格局上全方位引领徒弟，做到“打铁还需自身硬”；第二，抓教学，脚踏实地：教学成绩是学校的生命线。面对生源结构的变化，全体教师要静待花开，不好高骛远，一步一个脚印地陪伴学生成长，做到行稳致远；第三，强教研，破旧革新：教研是学校未来发展的根基。面对新时代的教育改革，要打破畏难情绪，利用好数字作业、初高中联合教研等现有资源，协同作战。他鼓励大家跳出传统思维局限，树立高标准的发展意识，利用真实底层数据赋能教研，共同推动学校教育教学质量再上新台阶。