安徽宣城烟草：做实闭环警示教育 推动警示成效入脑入心

“您好，这是市局（公司）纪检监察部门对专题警示片观看情况的回访电话，请问您观看过程中印象最深的情节是？”近日，安徽宣城市烟草专卖局（公司）部分党员干部陆续接到了本级纪检部门的回访电话。直截了当的提问，促使参训人员回想片中发人深省的案例细节，也让少数没有沉下心收看学习的干部一时无言以对。

为抓实抓好纪律教育，该局纪检监察部门在全市系统组织开展专题警示教育，组织全体党员干部集中观看行业违纪违法典型案例警示教育专题片，充分用好“身边事教育身边人”，用行业内鲜活案例敲响廉洁警钟。一改以往“看完片子就算完成教育任务”的惯性做法，本次警示教育构建起观前导学引导、观中深学反思、观后践诺落地完整工作链条，努力把集中观影带来的一时思想触动，转化为常态化的思想警醒，推动警示教育真正入脑入心。

为破除部分党员干部参与警示教育时存在的“看客心态”，杜绝把案例当作“别人的故事”，该局纪检监察部门建立落实“观前导学”工作机制，聚焦卷烟营销、物资采购、专卖执法等廉洁风险集中领域，针对领导班子成员、中层管理人员、新提拔任用干部、青年干部等重点对象，提前明确学习重点，设置岗位思考题，引导党员干部带着岗位风险思考投入观影学习。

“如果零售客户以过节走访名义送来礼品礼金，第一时间应当如何处置？”在一场集中观影会场，主持人抛出岗位情景思考题，引导在场干部职工立足岗位代入思考。“片中违纪人员走过的弯路离我们并不遥远，在项目招投标、物资采购、市场监管、客户服务工作中我们都掌握一定权限，底线稍有松动，就有可能一步一步滑向违纪违法的泥潭。”一名青年干部的感悟，正是观前导学的初衷：推动党员干部摒弃被动听课观影，以“如果发生在我身上” 的视角，开展自我检视、自我叩问。

影片播放结束，灯光亮起，但警示教育没有就此画上句号。本次专题警示教育不要求撰写长篇大论的心得体会、不搞空泛表态，重点围绕“找触动点、查风险源”组织开展务实深度研讨。领导班子带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合分管业务剖析潜在廉洁风险；各业务条线开展小规模专题座谈，对照警示片案例复盘工作短板，排查岗位漏洞，广大干部不再是故事的旁观者，而是主动对号入座、对照检视。

“看着案例当事人从小节失守，逐步突破纪律底线，最终走上违纪违法道路，内心深受震撼，也感到警钟就在耳边。”某县级局班子成员在研讨交流时说道。卷烟营销、专卖管理、物资采购条线的研讨现场务实热烈，有的梳理项目决策审批关键环节漏洞，有的剖析零售客户交往中的人情风险，有的反思物资采购、供应商管理存在的薄弱点。

思想上受到警醒，最终要落实为行动上自我约束。在集中学习研讨基础上，组织全体党员干部立足自身岗位撰写个性化廉洁承诺。承诺不设统一模板、不做字数硬性规定，核心要求是紧盯本岗位突出廉洁风险，写实写细、坦诚务实。

有的干部写下“不干预工程招投标、不接受合作方宴请馈赠”；卷烟营销岗位人员承诺“严守营销纪律，不搞人情烟、关系烟，公正对待零售客户”；专卖执法岗位人员作出“坚持秉公执法，杜绝人情执法，守住执法廉洁底线”。一批立足岗位实际的廉洁承诺，通过单位宣传栏、内部办公系统、电子显示屏进行公示，主动接受全体干部职工监督。

截至目前，本次专题警示教育已经实现全市烟草系统党员干部全覆盖。从观前导学铺垫，到观影研讨剖析，再到廉洁承诺践诺、日常常态提醒，一套闭环式警示教育工作链条已经落地见效。下一步，该局纪检监察部门将持续优化警示教育方式方法，区分不同层级、不同岗位风险特征实施精准化纪律教育，持续涵养风清气正的干事创业环境，为企业高质量发展筑牢坚实纪律保障。（柳芹兵)

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