17年坚守，她是铁路通信大动脉的巾帼守护者

在庞大纵横的铁路大动脉上，通信设备是保障列车安全运行的“神经系统”。广州通信段惠州通信车间东莞东通信工区工长李五秀，就像一位战斗在铁路通信战线上的“花木兰”。45岁的她是一名拥有17年“零违章”纪录的共产党员，先后荣获广铁集团“先进个人”、“优秀班组长”、广州通信段“先进女职工”等称号。并带领工区获段2023年度先进班组。扎根基层，她以女性特有的韧劲与细腻，既当好设备安全的“守护者”，也当好青年队伍的“领路人”。

严字当头，锻造管理“硬功夫”。“班组强不强，关键看班组长。”东莞东通信工区6名职工中有5名青年员工。面对年轻队伍，李五秀没有简单地用“管”约束大家，而是在严格落实规章制度的基础上，把管理的重点放在激发职工干劲、提升班组活力上。她鼓励大家围绕现场工作畅谈“金点子”，参与“小革新”，让青年职工在解决实际问题中长本领、挑担子。日常管理中，她坚持高标准、严要求，从作业标准、工作流程，到重要电路示意图、标签台账、技术资料，都逐项检查、逐项规范。一次机房计表作业时，她发现个别机房图纸资料更新不及时，部分标签台账仍为手写。她没有简单指出问题了事，而是回到工区后立即制定整改措施，带着职工逐一核对、更换标签，更新完善图纸资料。标准化机房整治、设备升级等重点任务中，她总是把重活、累活、难活扛在前面，用自己的行动给年轻职工作示范。

勤学善教，做好技能传承“领头雁”。“自己会不是本事，带着大家都会才是班组长的本事。”这是李五秀对班组业务提升的理解。铁路通信技术不断更新，她始终保持钻研劲头，厚厚的电路图被她一点点“吃透”。2017年，她代表段参加集团公司电务系统职业技能竞赛，获得CIR设备检修全能第二名。机构改革后，工区承担CIR设备障碍处理任务。面对青工对设备“不敢碰、摸不准”的情况，她把CIR设备搬进培训现场，手把手讲解、面对面示范，让大家在真实设备上练本领。针对青工电源业务基础薄弱，她又把交流配电箱搬进课堂，模拟开展交流一、二路电源转换、停电告警及核对性放电等试验。与此同时，她修订工区业务学习管理办法，对光缆接续、仪器仪表使用等核心技能实行量化练兵和考核，让“要我学”变成“我要学”。在她带动下，班组形成了比学赶超的良好氛围，青年职工业务能力不断提升，CIR设备出库良好率始终保持100%。

柔肩担当，做铁道安全的“守护神”。作为全段唯一一名综合通信工区女工长，她既能钻进机房检修设备，也能走上线路排查隐患。2025年，她带领职工克缺线路隐患68处，在光缆危险径路补种警示牌52块，并积极开展爱路护路宣传。面对92号、93号直放站远端机告警信息无法上报的难题，她蹲守现场，对照图纸逐项排查，最终通过更换组件解决故障。施工现场，她不畏寒暑，紧盯方案、标准和设备安全。2025年，她监督3个施工项目实现施工作业零差错；同时推动东莞东、谢岗站CTC光端机老化设备更换，消除隐患。

严管有力度，关怀有温度。工作中，她是职工眼里的“铁娘子”；生活中，她又是大家信赖的“暖心姐”。她常态化开展谈心谈话，关心职工生活，组织体育锻炼，抓好职场卫生和定置管理。春节除夕，得知值班青年职工吃不上热饭，她早早做好年夜饭，装进保温饭盒送到工区。一顿热饭，暖了职工的胃，也暖了大家的心。

从通信工到优秀班组长，从一个人“挑大梁”到带着一群青年职工共同成长，17年来，李五秀把责任写在岗位上，把本领传给身边人，把班组建设融入日常。她以匠心守护通信安全，以真心凝聚青年队伍，让这个年轻的通信班组在铁路一线不断成长、不断进步，用巾帼担当守护铁路通信大动脉安全畅通。（文：邓坤）

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