中化学南方建设投资（广东）有限公司举办2026届新员工入职培训暨导师带徒签约仪式

为帮助新员工顺利完成角色转换，快速融入企业大家庭，近日，中化学南方建设投资（广东）有限公司（以下简称广东公司）在本部举办2026届新员工入职培训暨导师带徒签约仪式。广东公司党总支书记、董事阙善树出席开班仪式并讲授“入企第一课”，党总支副书记、总经理刘铁军，党总支委员、总会计师、总法律顾问、首席合规官、工会主席邓煜星，副总经理、总工程师许欣欣出席相关活动。

01.首课领航，寄望新程

阙善树代表公司党总支和领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，为新员工讲授“入企第一课”。他介绍了公司发展历程与人才队伍现状，从产业园区、未来产业、化学化工三大主赛道阐述了公司发展定位。并对全体新员工提出五点希望：要筑牢政治忠诚，强化理论淬炼，胸怀发展大局，坚守立身从业初心；要厚植家国情怀，传承央企担当，锚定发展使命，融入企业发展大局；要坚持勤学精进，保持空杯心态，深耕岗位实践，锤炼过硬履职本领；要立足实干担当，摒弃消极心态，主动攻坚克难，奋力建功立业；要严守廉洁底线，敬畏纪律规矩，坚持严于律己，永葆清正从业本色。

02. 系统学习，筑牢根基

刘铁军作开班动员讲话，要求新员工充分借助“导师带徒”计划快速成长，在“管理+专业+项目经理”三通道发展路径中深耕细作。同时，希望导师当好“领路人”、徒弟争当“排头兵”，真正把“传帮带”落到实处。

本次培训课程围绕公司战略布局、人力资源制度与成长规划、专业素养提升及企业文化四大维度，为新员工精心组织了系列课程：业务层面，系统讲解了公司整体经营方向、主营业务板块与运营模式，并结合在建工程项目概况和项目管理基本体系，帮助新员工直观建立对核心工作场景的认知；人力资源层面，对薪酬福利、考勤休假等制度进行专项宣贯与答疑，又通过人才发展及见习方案的解读，为新员工勾勒出清晰的成长路径；在专业素养与合规方面，通过安全环保教育、财经纪律及化工产业知识的培训，有效强化了新员工的风险防范与合规操作意识。此外，新员工还集体参观了企业展厅，以沉浸式体验感受公司发展历程与文化底蕴。

03. 导师带徒 共话成长

“导师带徒”签约仪式上，五对师徒正式结对，以“传帮带”机制为新员工职业成长开启第一步。许欣欣出席仪式并寄语新员工，希望大家珍惜师徒缘分，在导师悉心指导下快速将所学知识转化为实战能力。在随后召开的座谈会上，邓煜星代表工会对新员工加入表示欢迎，并与新员工亲切交流，大家踊跃分享入职初体验与未来规划，在坦诚对话中进一步增强了对企业的认同感与归属感。

本次培训在务实而热烈的氛围中圆满结束。新员工们带着对企业的全面认知、对职业成长的清晰期待，以及对团队文化的深刻认同，即将奔赴各自岗位。期待全体新员工以此次培训为起点，尽快完成角色转变，将个人成长融入公司发展，在广东公司的广阔舞台上书写属于自己的精彩篇章。(王文波)

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