家门口稳就业 学技能促增收 —— 会文就业驿站用心筑牢民生就业保障

就业是最大的民生，灵活就业是盘活乡村闲置劳动力、拓宽群众多元增收渠道的重要方式，也是基层稳就业、保民生的关键抓手。海南就业驿站（文昌会文站）紧贴镇域民生实际，聚焦农村劳动力、留守群体、返乡人员就近灵活就业、技能提质增收核心需求，将灵活就业服务与职业技能培训作为核心工作，持续优化服务模式、精准落实惠民政策、完善帮扶体系，打通基层就业服务“最后一公里”，切实让群众实现就近务工、技能增收、顾家就业双向兼顾。

会文镇多数群众因家庭照料需求，偏好时间灵活、离家就近的务工岗位，同时普遍存在职业技能单一、就业竞争力不足的问题。针对这一现状，驿站打破传统单一的岗位对接服务模式，构建“精准岗需对接+系统技能赋能+全程政策护航”一体化服务体系，靶向破解群众“找岗难、技能弱、增收窄”的就业痛点，全力规范辖区灵活就业市场，激活乡村劳动力资源活力。

一、精准对接供需，做实灵活就业便民服务

为适配群众碎片化、就近化的务工需求，驿站主动下沉一线，常态化摸排辖区企业、合作社、经营主体用工信息，广泛收集临时务工、季节性用工、轻量化辅助岗位等灵活就业资源，建立动态更新的岗位台账，覆盖各类短时、就近务工岗位，适配不同年龄、不同空余时间的求职群体。

服务过程中，驿站摒弃“坐等上门”的被动模式，推行线上线下联动服务。线上依托用工对接微信群，实时推送岗位信息、薪资标准、用工周期，让群众足不出户对接优质岗位；线下抢抓群众集聚契机，开展流动送岗、户外宣讲活动，面对面收集求职意愿，细致解答薪资结算、岗位要求等群众关切。同时联动周边就业驿站共享岗位资源，有效化解企业季节性用工缺口和群众就近灵活就业难题，让民生就业服务更接地气、更有温度。

二、聚焦技能赋能，助力群众高质稳定增收

技能是稳就业、提收入的核心底气。驿站坚持“以技赋能、以训促业”，将职业技能培训作为提升灵活就业质量的关键举措，针对性破解农村劳动力技能薄弱、就业层级不高的问题。通过入户走访、民意摸排，精准掌握群众技能提升需求，重点推送家政服务、手工技艺、便民服务等贴合本地市场、易学易用的公益性技能培训项目。

驿站全程做好培训宣传、报名组织、跟进指导等配套服务，引导无技能群众零基础学技能、有技能群众精进提水平，推动辖区灵活就业从“零散普工型”向“技能专精型”转变，切实提升群众就业稳定性和薪资待遇。同时，积极组织劳动者参与各级职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，通过实战练兵夯实技能功底，拓宽高质量就业增收渠道。针对留守妇女、闲置劳动力、就业困难人员等重点群体，提供一对一职业指导，定制个性化就业和技能提升方案，精准助力重点群体稳就业、增收入。

三、深耕政策护航，规范灵活就业发展生态

为切实保障灵活就业群体合法权益，驿站坚持服务与保障并重，常态化开展就业惠民政策宣讲和劳务维权科普。聚焦群众政策知晓率低、维权意识薄弱等问题，重点解读灵活就业社保参保、技能培训补贴、创业担保贷款、就业专项补贴等利好政策，手把手指导群众申领政策红利。

同时，常态化普及劳动法规、薪资结算、务工维权等常识，帮助群众规避务工风险、守住劳动权益，彻底打消灵活就业后顾之忧。通过常态化、全覆盖的政策服务，持续优化辖区灵活就业环境，推动零散化、自发性的灵活就业，向规范化、有序化、有保障的高质量就业转变。

四、蓄力提质增效，拓宽乡村就业增收路径

下一步，海南就业驿站（文昌会文站）将持续锚定灵活就业服务、职业技能提升两大核心重点，持续挖掘优质就近岗位资源，完善灵活就业人员动态台账，提升人岗匹配精准度。同时持续加大技能培训推广力度，丰富培训品类、优化服务举措，常态化开展送岗下乡、技能宣讲、一对一帮扶等便民服务，不断创新基层就业服务模式，全力激活乡村劳动力潜能，以精准、扎实、暖心的就业服务助力乡村振兴。