严把党员发展“入关口”

近日，各级党组织要深刻领会《细则》精神，扛牢政治责任，把严的标准、严的要求贯穿始终，坚决守好党员队伍的“入关口”，从源头上、根本上保持党员队伍的先进性和纯洁性。

突出政治标准，拧紧思想“总开关”。 党员是党的肌体的细胞，政治上的先进性是最根本的先进性。《细则》明确把政治标准放在首位，要求确保新发展党员政治合格、品质纯洁，这是必须落细落小的硬杠杠。要建立可衡量、可对照的政治标准正负清单，对在重大原则问题上认识模糊、政治立场动摇、信仰缺失等情形，坚决实行“一票否决”，让基层党组织在考察甄别时心中有数、手中有尺。要健全组织部门牵头，纪检监察、公安、信访等部门共同参与的信息共享和联审机制，对发展对象全面“过筛子”，严防“带病入党”。日常培养中，要精心绘准“政治画像”，通过定期谈心谈话、列席组织生活、审阅思想汇报等方式，动态掌握发展对象其立场和态度。上级党组织要通过随机抽查、交叉互审等方式进行政治素质再评估，确保每一名新党员首先在政治上立得住、靠得牢。

聚焦重点领域，精准定向培养。党员队伍结构是否合理，直接影响党的生机与活力。《细则》明确要求，要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，做好在新兴领域发展党员工作。发展党员不能“撒胡椒面”，必须“精准滴灌”。在青年群体中，要做到早发现、早选苗、早培养，通过导师结对帮带、参与志愿服务和基层治理等，在实践中深察入党动机。在产业工人和农民中，要着重从技术骨干、致富带头人和返乡入乡大学生中发现好苗子，建立积极分子储备库，实行动态管理，成熟一个发展一个。在新兴领域，要主动走进互联网企业、物流园区、楼宇商圈，将符合条件的网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等新就业群体中的先进分子吸纳进来。要着力破解组织覆盖难题，理顺隶属关系，通过区域兜底、行业统建等模式，确保每一名发展对象都有党组织直接联系、持续跟踪培养。要发挥行业党委、平台企业党组织的作用，指定培养联系人，量身定制教育考察方式，做到纳得进、稳得住、作用发挥得好。要实行发展对象培养全程纪实，以规范的考察评议，把那些真学真信、真干实干、群众认可的优秀分子吸收进来。

严格程序链条，做实全程监督。程序严则质量优，规矩明则风气正。新修订的《细则》进一步严密了从申请人谈话到预备党员转正的全流程，环环相扣。要全面推行发展党员“全程纪实”制度，从递交第一份申请书起就如实记录、一人一档，确保全过程可追溯、可倒查。要健全党支部初审、基层党委预审、县级党委组织部门审核的“三级联审”机制，层层压实责任，把不合格人员挡在门外。要坚决落实“谁推荐谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的责任链条，对程序缺失、弄虚作假、把关不严等问题严肃追责问责，以问责倒逼履责。上级组织部门要定期调阅发展党员档案，开展专项检查和“回头看”，对发现的问题点名道姓通报、限期整改。对流动人员中的发展入党工作，要主动联系其户籍地、工作单位或居住地党组织，做好现实表现调查核实，做到衔接有序、培养不断档。唯有一严到底、环环相扣，方能从源头上保证党员队伍先进纯洁，为推进中国式现代化锻造坚强先锋力量。（中共靖安县委组织部高昱玥）

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