浙江庆元：劲头满满 争做“奔涌后浪”

为进一步赋能青年队伍成长成才，近年来，庆元县烟草专卖局持续加强青年队伍建设，引导广大青年员工坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，青年队伍“劲头满满”。

稳稳“拼劲” 组织赋能发展呈现“新突破”

2021年，庆元县烟草专卖局成立了“小浪花”青年工作室。工作室以“引领青年成长、助力企业发展”为宗旨，以“成长、务实、创新、活力、共享、智慧、高效、突破”十六字方针为理念，致力于锻炼培养复合型企业新青年。

“在数字化经济浪潮席卷全球的今天，数字化转型已从企业发展的‘选修课’转变为‘必修课’，基于基层实际现状，我们应该适应变革……”“小浪花”青年工作室积极“走出去”，聚焦“数智赋能发展 青年共话未来”主题，与兄弟单位围绕基层数字化转型进行深入研讨。“在转型过程中，要注重激发青年力量，引导他们既争做技术创新的‘排头兵’，又成为转型文化的‘传播者’，为高质量发展注入澎湃青春动能。”通过本次活动，双方就数字化转型的切入点和数字化人才的培养方向达成共识。

图为“小浪花”青年工作室开展数字化建设交流研讨活动。

“小浪花”青年工作室的成立，不仅为青年搭建了相互学习、共同成长的平台，更提供了展示自我的舞台。自工作室成立以来，已组织召开12期“后浪”分享会和6次主题鲜明的特色活动。同时，工作室鼓励成员积极参与烟草行业各类重大项目、重点课题、重要工作攻坚，目前已获省、市级奖项20余项，充分展现了新时代青年的“后浪”风采。

满满“闯劲” 技能练兵实现特色领域“新跨越”

为深入推进智慧队伍工程，实现个人与企业成长同频共振，庆元县烟草专卖局着力当好组织培养“规划师”，完善搭建青年成长“云梯”，打造“文案策划”“融媒宣传”“数创攻坚”三支团队，为企业中心工作提供专业人才支持。

图为融媒宣传团队进行无人机拍摄操作学习。

文案策划团队注重培养团队成员逻辑思考能力和文稿撰写能力，借助经验值晾晒、月度例会、季度通报、素材库等机制，进一步增强团队文字写作能力，不断擦亮“听潮说”团队金名片。数创攻坚团队锚定“创新驱动、数字转型”目标，以靶向培训强技能，通过开展数据分析、低代码开发、流程自动化等专题培训，进一步锻造数字化创新人才新梯队。融媒宣传团队注重培养摄影摄像、视频剪辑、策划导演等方面技能人才，成员制作的融媒作品在央媒平台、行业内宣传平台各栏目多点开花，更是在全省系统打响了“元小播”IP。

通过推动“技能型”人才提质扩面，庆元县烟草专卖局青年队伍力量得到全面盘活。

大大“干劲” 多元培养助力储蓄“新活力”

除了依托工作室和特色团队建设优化成长环境，庆元县烟草专卖局还注重拓宽交流互动舞台，创新开展系列喜闻乐见的活动，融教于乐，不断挖掘激发青年员工综合潜能。

“什么是意志力？”“所谓意志力，是指控制自己的注意力、情绪和欲望的能力，而处理好‘我要做’，‘我不要做’和‘我想做’三者之间的关系是关键所在……”

庆元县烟草专卖局项目化学习小组正在以访谈沙龙、情景短剧、演讲汇报等形式，精彩呈现《深度思维》《自控力》等书籍的小组共学成果，在分享交流中碰撞智慧。项目化学习是庆元县烟草专卖局创新青年学习方式的重要举措之一，主要通过“主题共定、团队共学、问题共研、成果共现”四条链路，推动青年思维转变，实现周期化培养。

图为项目化学习小组开展学习分享活动。

除此之外，庆元县烟草专卖局精心谋划打造“掌握一项技能、参与一项课题、牵头一次活动、发表一篇论文、分享一堂课程、征服一次舞台”“六个一”成长工程，培养动脑能想、开口能说、提笔能写、难事能干的新青年，进一步激发青年员工乘风而上、扬帆起航的活力朝气，为推动“活力庆烟”高质量发展注入更加澎湃的青春活力。

下一步，庆元县烟草专卖局将坚持抓好青年成长“黄金期”，持续丰富拓展培养模式，加快助力青年员工成长成才。（吕淑静）

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