息县健全基层经费保障机制

信阳新闻网10月14日讯(易 广)为加强村级组织建设，调动基层干部干事创业的积极性，在深入调研论证的基础上，结合当前经济社会发展水平，日前，息县下发了《关于进一步建立健全村(社区)工作经费保障机制的实施意见》，决定在现有标准的基础上进一步提高全县村(社区)经费及村(社区)干部报酬。

按照《意见》规定，从2015年1月1日起，息县村级组织年度运转经费数额与人口数量挂钩，经费标准提高至每年7.5万元至8万元，社区经费标准提高至每年15万元;村干部的基本报酬在原基础上增加20%，社区干部的工资标准在原基础上增加37%，并建立逐步递增机制。同时，实行“基础报酬+绩效报酬+绩效奖金”的基层干部报酬结构制，即在实施基层干部报酬80%银行卡每月发放、20%年终决算的基础上，县财政年终为每个行政村(社区)每年拨付1万元的专项绩效奖金，由乡镇(街道)在区域内统筹发放，确保了基层干部收入有保障的同时又有绩效激励。

此外，息县还专门设立信访稳定基金，在保证现有村级组织运转经费不变的基础上，为每个行政村(社区)每年拨付5000元，用于各行政村(社区)开展信访稳定工作，充分激发了基层干部的干劲与活力，增强了基层干部的服务能力。