浉河区“八项制度”打好打赢“治欠保支”攻坚战

为了做好2019年春节前保障农民工工资支付工作，浉河区不断增强做好“治欠保支”工作的使命感、责任感、紧迫感，积极落实“八项制度”，出实招、出硬招、出狠招，坚决打好打赢“治欠保支”政治战、形象战、攻坚战、持久战。

落实农民工实名制管理制度。督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，建立职工名册，全面实行农民工实名制管理制度，配备劳资专管员，建立劳动计酬手册，健全用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任，到今年年底前覆盖率要达到80%。

落实按月足额支付工资制度。督促施工企业依法支付农民工工资，实现月清月结。

推行银行代发工资制度。积极推进银行卡支付农民工工资工作，今年年底前覆盖率要达到90%（银行代发比例不低于60%）。

建立农民工工资专用账户管理制度。督促施工企业在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。今年年底前农民工工资专用账户覆盖率要达到80%。

落实施工现场信息“双公示”制度。全面落实在建工程项目施工现场醒目位置设立维权信息告示牌和进行用工管理信息公示，今年年底实现所有在建工程项目全覆盖。

落实工资保证金制度。全面落实工资保证金制度，规范工资保证金收缴、使用、退还，实现及时收缴，按时退回，今年年底要基本实现所有在建工程项目全覆盖。

落实政府应急周转金制度。进一步完善应急周转金管理使用办法，明确使用条件、规范动用程序，动用的应急周转金本息要依法予以追偿，确保应急周转金足额储备。

落实欠薪联合惩戒制度。探索建立行政执法与刑事司法衔接机制，对责令改正仍逾期不清、不改的恶意欠薪单位，依法从重处罚，对涉嫌犯罪的移送司法部门追究刑事责任。对存在严重欠薪的企业和责任人，随时向社会公布并纳入“黑名单”管理。（张益铭）