改革开放现在时|方洼党员管理“新坐标”

信阳日报全媒体记者   郭靖

党员合格不合格、优不优秀，积分考核来“丈量”。在光山县文殊乡方洼村，一套考核制度、两大类别、17项积分标准，实现了农村党员量化考核，建起党员管理“新坐标”。

一走进方洼村委会大院，宣传墙上张贴的方洼村党员积分考核管理细则就映入眼帘——

“不落实组织交给的任务，每次扣5分;无故不参加‘三会一课’，每次扣3分”;“帮助贫困户解决实际困难，每解决一个加3分;主动化解群众矛盾，每化解一起加3分”……

记者看到，村里党员参加组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用，怎么积分、如何扣分，细则写得清清楚楚;一旁紧挨着考核管理标准的是方洼村党员情况表，姓名、入党时间、联系方式等一目了然。

方洼村共有党员32名，其中大多数是有20年以上党龄的老党员。然而，党员“动”不起来，农村党员管理难，曾是村里长期存在的问题。2017年10月，方洼村党支部在中办扶贫工作队的帮助下，以全市实施“严乡强村育新”计划为契机，把推进“两学一做”学习教育与创新党员管理相结合，推行《方洼村党员管理积分考核制度》，对全村所有党员实行积分考核管理。这样一来，党员平时表现如何，用考核积分来说话。按照考核细则，村“两委”将根据全村每个党员在参与组织生活、化解群众矛盾、促进脱贫攻坚等各项工作中的表现，进行考核评分和评优表彰，让党员“活跃”起来，主动发挥带动作用。

“大家心里有杆秤，行动更积极。”该村党支部书记李信远对积分制出台前后的变化感触很深，“以往开会不见人，如今主动往村支部跑，争着为群众做好事，一下子激发了全村党员创先争优的劲头。”

党员带了头，脱贫有盼头。在该村赵湾村民组熊本祥家，红色“共产党员之家”的牌子高高挂在门头上，格外显眼。60多岁的熊本祥是位党龄近40年的党员，如今在精准帮扶下脱了贫。

“脱贫不能忘乡邻，俺是党员带头干。”熊本祥利用自己30多年泥瓦匠的手艺，搞好传帮带。从过去的自己单打独斗，到现在和十几个贫困户组建起建筑务工队，抱团共致富，人均年收入3万元以上。依据这些表现，目前他的积分一直保持在90分，受到村民一致称赞。

算起来，一年考核期快到了，村里的党员个个信心十足。“依据目前统计，全村党员平均都在80分呢。”李信远说，党建“新坐标”激发新活力，全村呈现出一派新风新貌。