市教育局调研组到潢川县开展农村教师队伍建设专题调研

10月14日上午，潢川县农村教师队伍建设专题调研座谈会在县教育电视二台会议室召开，信阳市教育局副局长潘中华、师训科科长代正穴、副科长黄文卫、潢川县县政府领导刘玉峰、教体局局长闵家玉及教体局相关股室长出席了会议，来自潢川县偏远地区的十余位校长、一线教师参加了座谈会。

座谈会上，潢川县教体局局长闵家玉，农村中小学校长、教师代表和教体局相关股室负责人纷纷作了发言，详细阐述了当前潢川县农村教师队伍建设中存在的问题，并提出了许多具有参考价值的意见和建议。与会人员一致反映，近年来，潢川县通过“两区”支教、学前教育巡回支教、特岗教师招聘、“双千”工程等政策措施，打造了一支师徳高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。随着农村教师生活补贴政策的落实，农村教师的工作生活条件得到了极大的改善。但是，在市场经济体制的作用下，教育发展存在着专业发展动力不足，骨干教师流失，乡村教师老龄化严重；教师补充机制不完善，编制不能满足需要；乡村教师评优评先、职称评聘问题突出；乡村学校建设经费投入不足，教师周转房、交通、个人生活问题没有得到解决；乡村教师成长培养机制不健全，教师轮岗交流没有切实推行；幼儿园教师无法入编、特殊教育和心理教育没有得到重视、农村学校教师的调动诉求问题、农村民办教育发展问题以及实施农村村级小学及教学点教师本土化的建议等现实问题。

听取汇报后，潘中华充分肯定了潢川县在农村教师队伍建设工作中取得的成绩。他指出，潢川县通过提高偏远学校教师的生活补助和实施支教、交流轮岗等一系列措施，缓解了边远农村学校师资力量薄弱、业务水平参差不齐等问题，有效促进了全县教育的均衡发展。他强调要切实加强农村教师队伍建设，认真研究影响农村教师发展的重要因素，做好政策制定前的调研工作，如绩效工资实施状况的反馈、农村教师周转宿舍的建设、教师流动机制的建立、特岗教师入编的问题等。他希望，要加快探索的步伐，通过持续地改革与创新，造就一支热爱学生、业务优良、扎根守业的农村教师队伍，并表示会将潢川县提出的有关意见建议纳入与市教育局协商的重要议题。