身居五里湖畔 心系万里海疆

蛟龙海试团队工作场景

　　坐落于美丽太湖之滨无锡的中船重工第七〇二研究所，是我国从事海军装备和海洋装备总体性能研究的国家级重点研究所。1951年，为了支持人民海军建设和船舶工业发展，七〇二所应运而生。67年来，该所党委始终坚守政治责任，大力弘扬爱国奋斗精神，带领全所职工紧跟国家战略需求和世界技术前沿，致力于基础研究和科技创新，取得了“蛟龙”号等多项扬我国威的重大科技创新成果，忠诚践行科技强国使命，不断演绎逐梦深蓝的壮丽篇章。

　　不辱使命 科技报国谋创新

　　秉承“心系国防装备建设 情注船舶事业发展”的理念，七〇二所党委认真谋划发展，带领全所职工肩负科技报国的神圣使命，不断攀登科技新高峰。

　　所党委积极营造浓厚的科技创新氛围，通过建立健全激励机制、加强典型引领、创新文化建设等多重举措，“创新驱动发展”的土壤逐渐厚实，一系列国内外领先的科技成果不断涌现。由七〇二所牵头研制的“蛟龙”号载人潜水器成功下潜至7062米深海，创造了作业型载人潜水器深潜世界纪录，并成功开展系列试验性应用科考航次。“蛟龙”号作为党的十八大以来国家科技发展重要成就之一被写入党的十九大报告，并获国家科技进步一等奖。2018年1月，在国家科学技术奖励大会上，习近平总书记亲自给项目团队颁奖。总书记的关切和嘱托激励着七〇二所全体员工不断创新争先，肩负起船舶技术和海洋装备创新研究国家队的责任担当。由该所牵头研制的“深海勇士”号4500米载人作业潜水器圆满完成研制和海试任务并投入应用，国产化率达95%以上，实现了我国载人深潜技术从集成创新到自主创新的飞跃发展；向着大洋深渊世界纪录冲刺的全海深载人作业潜水器的研制，将实现我国在载人深潜领域的全面领跑。

　　与此同时，七〇二所党委坚持推动军民融合发展，促进成果转化，积极服务国民经济发展。依托“蛟龙”号成果转化开发的全通透载客潜水器“寰岛蛟龙”，成为载人潜水器技术民用的成功范例。研制的水动力节能装置、生态清淤装置等为我国绿色船舶发展和生态文明建设作出了突出贡献。

　　率先垂范 建功立业新时代

　　哪里有急难险重任务，哪里就有党旗飘扬；哪里需要冲锋陷阵，哪里就有党员的身影。七〇二所党委坚持融入中心促发展，不断深化创先争优，按照“项目拓展到哪，党的组织到哪”的工作思路，在海试、湖试现场及时成立临时党组织，在科研攻关中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，完成了一项项急难险重的科研生产任务。

　　在“蛟龙”号研制攻关中，七〇二所党委统筹谋划，抽调大量专业人才加入项目团队，夯实水下工程研究室党支部。党支部将开展技术创新和人才培养作为支部工作的着力点，以全国劳动模范胡震、优秀共产党员杨申申、大国工匠顾秋亮等为代表的蛟龙团队突破了电气绝缘监测、结构变形协调装配、水下高清摄像等技术难题，为“蛟龙”号成功研制作出了重要贡献。

　　老党员徐芑南院士面对技术空白和人才短缺，临危受命，带领“蛟龙”号团队发扬“严谨求实、团结协作、拼搏奉献、勇攀高峰”的载人深潜精神，历经十年磨砺研制出我国首台大深度载人潜水器。在“蛟龙”号海试及试验性应用航次中，临时党支部带领全体队员认真履行“我的工作无差错、我的岗位请放心”的承诺，党员干部发挥先锋模范作用。“载人深潜英雄”叶聪不畏艰险、冲锋在前，海试期间“蛟龙”号51次下潜中，他承担了其中38次主驾驶任务，他本人也在海试现场光荣入党。

　　在国家重点科研项目“深海勇士”号载人作业潜水器研制过程中，所党委加强组织保障，强化队伍建设，做好思想政治工作，激励党员干部职工攻坚克难，顺利解决了大量技术难题。

　　永葆先进 凝心聚力抓党建

　　七〇二所党委始终坚持从严管党治党，不断加强思想建设、组织建设、干部和人才队伍建设，为所的持续发展提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。

　　所党委把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过党委理论中心组、“三会一课”、党员主题活动等进行深入学习研讨。积极开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在完成各项主题教育规定动作的同时，创新开展自选动作，每年购买书籍下发给党员干部自学，评选优秀学习心得；开展“亮身份树形象”活动，党员佩戴印有“共产党员”字样的胸卡红绸带，接受群众监督。

　　抓好意识形态工作，每年召开思想政治工作宣传会。利用所内刊、微信公众号等宣传载体大力宣贯党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观，培育载人深潜精神和七〇二所精神。融思想政治工作于寓教于乐的活动形式之中，开展“颂歌献给党”诗朗诵、“我的海洋梦”PPT大赛、海试先进事迹报告会等系列特色活动。重视统战工作，有计划、分层次地吸收党外知识分子参加党的各项学习教育，提升其政治意识和大局意识。

　　大力加强党员队伍建设，实施党员发展向科研一线、年轻人、高知群体倾斜；不断强化干部管理培养，选派年轻干部赴海岛等艰苦地区挂职锻炼，打造一支“态度明朗、作风硬朗、心胸开朗”的高素质专业化干部队伍。设立人才发展基金，加强与国外高校和机构的联合培养和交流，逐步形成了一支以工程院院士、“百千万人才”等为领头羊的具有国际化视野的高端科研、管理和技能骨干队伍，为七〇二所高质量发展夯实人才队伍基石。