国企思想政治工作的创新途径

一、提高对思想政治工作的认识

相关研究人员针对国有企业的发展现状来看,分析出职工的思想政治工作在推动企业发展方面是有很大作用的。但是,在实际的情况中,相关企业的领导人员并没有重视这项工作。所以,要想促进国有企业的思想政治工作的发展,相关领导人员必须要提升自身的思想意识,摆脱传统观念带来的影响,同时还要加强管理者之间的交流,制定出科学合理的工作计划。

(二)典型示范

在开展思想政治工作的过程中,不能只是停留在表面,相关企业必须要制定相关的激励制度,对于在思想政治工作中表现良好的工作人员,给予一定的奖励,同时还需要定期的选取出劳动楷模,通过这种方式来增加职工积极性。但是,领导人员需要注意的是在模范选取的过程当中,必须要审核模范的奉献精神,让劳动楷模来带动其他的工作人员。只有相关工作人员自身具备了很强的责任感和奉献精神,才能保证这项工作的顺利进行。

(三)以人为本

国有企业在管理制度方面,必须要加大对职工的重视程度,尊重每个工作人员。一个企业在自身发展的过程中,是不能存在等级歧视的,这样的话,在很大程度上会影响一个企业的团结。所以企业的管理人员必须要加强和下属人员的沟通,营造一个和谐友爱的氛围,只有这样才能保证工作的有效进行。企业的高层管理人员在制定发展战略的时候,必须要进行公开。除此之外,领导人员还要多为工作人员进行考虑,充分保障职工的利益,只有这样才能保证企业的稳定发展。并且,企业也可以通过开展一些活动来促进人员之间的关系。

(四)坚持思想政治工作的原则

国有企业在对思想政治工作创新的时候,必须要坚持为党服务的思想,所以,思想政治工作必须要和国家的相关政策和宗旨进行融合,保证工作的开展。(平煤神马建工集团六处候静)

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