浅谈加强国有企业精神文明建设

作为中国特色社会主义重要内容的精神文明建设，在改革开放中应运而生，并随着改革开放和现代化建设的深入推进，实现了持续发展，取得了丰硕成果。在全面推进国企国资改革的大背景下，积极加强精神文明建设，激发广大干部员工干事创业的积极性，助推企业改革转型，为深化企业改革提供坚强思想保证和丰润道德滋养。

十九大报告中指出，要培育和践行社会主义核心价值观。 国有企业要充分利用内部各类媒体以及道德讲堂、宣传橱窗等阵地推动核心价值观进企业、进矿区、进班组，做到人人皆知、入脑入心。利用春节、元宵、端午、中秋、重阳等重要传统节日，开展民俗活动和文艺活动，将社会主义核心价值观融入员工家属的生活，使优秀传统文化成为员工践行社会主义核心价值观的纽带和桥梁，成为激发员工攻艰克难、砥励奋进的不懈动力，成为见贤思齐、崇德向善的精神源泉，并逐步使社会主义核心价值观内化为坚定信念、外化为自觉行动。

国无德不兴,人无德不立。国有企业要深入实施员工道德建设工程，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激发员工形成善良的道德意愿和道德情感，培育正确的道德判断和道德责任，提高道德实践能力和自觉践行能力，向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。尤其要大力深化职业道德建设，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积聚企业正能量，引导员工强化责任意识，勇挑重担、攻坚克难，在创新中求突破，在改革中谋发展。要围绕社会主义核心价值观持续开展“节约能源”、“文明餐桌”等内容丰富、形式多样的文明社会风尚行动，深入推进企业文明风尚建设。

发展需要航标，企业需要榜样。国有企业要坚持深入挖掘、广泛宣传企业员工立足岗位，践行社会主义核心价值观的典范，发挥典型示范带动作用，为企业广大干部员工树立可学习、有温度的道德标杆。同时，积极参与各级各类道德模范评活动，努力形成群星灿烂的先进群体格局。要坚持“在评中选，在选中学”的工作思路，充分利用自媒体优势，设置微信公众号投票环节,加强各级各类媒体协调联动，最大程度提高员工家属参与群众性精神文明创建工作的主动性和积极性。

家庭是社会的细胞，家教是立德树人的基础。国有企业要组织开展有企业特色的“家庭、家教、家风”主题活动，形成家风带民风、民风带企风、企风促发展的良好效果。要突出党员干部“少数”关键，将家规家训与党规党纪紧密结合起来，将热爱祖国、热爱人民、热爱党的情怀建立在孝敬父母、关心配偶、关怀子女的基础上，以身作则，将优良的家风当做精神财富传承给下一代，以良好的家风孕育出良好的个人作风，以良好的作风促进优良的党风。要用榜样的力量带动家庭文明建设,努力挖掘蕴藏在群众中的家庭美德，

注重家庭、注重家教、注重家风，把各自的小家建设成国家富强、民族复兴、社会和谐、企业发展、人民幸福的重要基点。

（河南能源化工集团新疆投资控股有限公司  熊文兵）

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