党员教育管理如何“走心”又“入心”？——浙江镇海“四有四度”工作法释放红色“磁场效应”

党员教育管理如何“走心”又“入心”？基层党组织的凝聚力从何而来？今年以来，浙江省宁波市镇海区烟草专卖局紧扣基层党员教育管理这一“根”与“魂”，坚持以需求为导向、以实效为目标，创新构建“四有四度”工作法，在党员教育、党员服务、党员示范、党员增干四个维度持续用力，让党组织的“磁场效应”日益强劲，凝聚起推动高质量发展的红色动能。

“缺什么补什么”不再是口号，党员教育有精度

“以往的培训内容较为宽泛，学用总有距离感；现在的课程更有针对性了，学完收获很大。”这是不少基层党员参训后的真切感受。

变化源于镇海区局对党员教育方式的深度革新。据悉，该局打破传统学习模式，创新建立“必学清单”制度，每月围绕党的创新理论，结合党员学习状态和岗位实际，梳理制定党员“必学清单”，明确学习重点、细化学习要求，让每名党员学有方向、赶有目标。

“必学是底线，需学是刚需，愿学是动力。”区局党建科负责人柴绍宏介绍，在确保基础理论全员覆盖的基础上，该局聚焦不同岗位、不同层级党员的能力短板，通过问卷调研、谈心谈话等方式精准摸排学习需求，量身定制差异化、个性化培训课程，分层分类开展渐进式集训、常态化轮训。

从“大家一样”到“各有侧重”，精细化的教育方式有效激发了党员的学习热情，让理论学习真正“活”起来、“实”起来。

从“坐等上门”到“主动下沉”，党员服务有温度

“李姐，采摘忙不过来就跟我们说一声！”金秋十月，镇海区光明农庄里果香四溢，党员志愿服务队的红马甲身影穿梭在果树间，摘果、分拣、装箱，大家分工协作、干得热火朝天。这样暖心的助农场景，如今已成为镇海区局党员服务群众的日常缩影。

图为：镇海烟草党员志愿者在果园里帮助农户分拣、装箱

助农帮扶，解的是燃眉之急。今年以来，镇海区局针对结对村镇果农、菜农在农忙时节面临的劳动力短缺难题，组建党员助农服务队，在采摘高峰期主动奔赴田间地头，缓解农户用工压力。

此外，镇海区局依托“香溢”红色驿站、户外劳动者服务站点等载体，持续推动党员服务力量下沉一线，常态化组织开展普法宣传、真假卷烟鉴别科普、户外“送清凉”等志愿服务活动，用一件件暖心事，一句句贴心话，架起党群之间的“连心桥”，也让“有困难找党员”成为群众心中的暖心承诺。

身边榜样“亮”出来，党员示范有广度

“优秀同事就在我们身边，他们立足岗位拼搏奉献的样子，就是最好的榜样。”在镇海区局行政综合支部的一次主题党日活动上，党员倪佳燕分享学习身边榜样的心得体会时这样说道。

今年以来，镇海区局立足日常工作实绩，通过评优考核、民主评议等方式，常态化选树优秀员工、业务能手、优秀共产党员等身边典型，通过结对帮带、技能练兵、经验分享会等形式，让优秀党员带动普通党员、让岗位能手带动岗位新兵，在全局上下营造“比学赶超、争当先锋”的浓厚氛围。

图为：镇海烟草组织开展卷烟真假鉴别技能练兵活动

“看到身边同事的拼搏奉献，内心很受触动。榜样就在身边，我们也要争当先进！”区局专卖支部党员徐土军深有感触地说。

从市场营销一线的“铁脚板”，到专卖执法的“排头兵”，再到服务群众的“贴心人”，一个个鲜活的身边优秀典型让全体党员凝聚起学先进、赶先进、当先进的红色动能。

书记领题破题，党员增干有力度

“市场综合治理效能这块，交给我们支部来领题！”专卖党支部书记郑腾达话音刚落，业务党支部书记徐军紧接着站起来：“终端焕新升级方案，我们来攻！”在书记项目启动会上，镇海区局各党支部书记主动认领攻坚课题，一场以党建赋能业务发展的“攻坚战役”全面打响。

党建引领不是“虚功”，实干攻坚才是“硬道理”。今年以来，镇海区局紧扣市场监管、客户营销、队伍建设等主责主业，聚焦工作重点、攻坚难点、发展堵点，构建“书记揭榜领题、党员合力解题”的攻坚模式，靶向破解业务发展和队伍建设中的各类难题。

图为：镇海烟草业务支部书记（左一）对《零售终端焕新升级》项目开展实地走访

“把党建课题和业务攻坚结合起来，既能发挥支部书记‘带头人’作用，又能激发党员队伍整体合力，实现双向提升。”区局党总支书记胡文忠介绍道，通过党建课题攻坚，有效引导全体党员主动扛起岗位职责、直面工作挑战，在攻坚克难中锤炼专业素养、提升履职能力，持续汇聚党建引领、党员争先、实干赋能的正向能量。

下一步，镇海区局将继续以“四有四度”为抓手，推动党员教育更精准、党员服务更暖心、党员示范更鲜明、党员实干更有力，切实以高质量党建引领企业高质量发展。（陈冠好、乐源）

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