把职工“心上事”变为“上心事”

—凉水井矿业掘进一队党支部做好职工关爱服务工作

今年以来，掘进一队党支部始终坚持“以人为本、职工至上”工作理念，牢牢把握党建引领职工服务主线，从思想疏导、生活帮扶、身心健康等方面精准发力，把组织温度传递到每一名职工、每一个岗位、每一处细节，切实做到服务有温度、关怀有力度、保障有厚度，持续增强全队职工的归属感、幸福感，为区队安全生产、队伍稳定、高质量发展凝聚强大人心力量。

抓实思想疏导，架起干群“连心桥”

思想稳则队伍稳，人心齐则事业兴。掘进一队党支部坚持把职工思想动态摸排作为日常重点工作，构建全方位、全天候、全覆盖的职工思想关爱体系。

支部建立职工动态管理台账，常态化开展面对面谈心谈话，重点紧盯新入职职工、岗位调整职工、家庭特殊职工等重点群体，精准掌握职工工作困惑、生活难题。坚持将职工关怀延伸至八小时之外，主动了解职工业余生活、家庭状况，及时疏导负面情绪、化解思想疙瘩，做到苗头早发现、问题早介入、矛盾早化解。同时，依托班前会、主题党日、班组学习等载体，常态化开展正向引导、纪律教育，鼓励职工树立积极健康的工作生活态度，营造心平气和、团结奋进、干事创业的良好队内氛围，从思想源头筑牢队伍稳定根基。

聚焦急难愁盼，办好民生“暖心事”

“职工的小事就是支部的大事，职工的难题就是支部的课题。”掘进一队党支部始终把职工冷暖放在心上、抓在手上，主动靠前、精准解忧，用心用情为职工办实事、解难题。

针对队内大病困难职工，党支部第一时间主动对接、靠前服务，及时组织爱心募捐，积极协助申报医疗互助金等，有效缓解职工家庭医疗压力和生活负担，用组织力量为困难职工撑起“保护伞”。针对职工普遍关心的薪资分配、评优评先等热点问题，支部坚持公开、公平、公正原则，所有事项全程公示、透明操作，主动接受职工监督，杜绝暗箱操作、杜绝区别对待，让职工干得安心、拿得放心、过得舒心。

日常工作中，党支部畅通职工诉求反馈渠道，随时倾听职工意见建议，对职工反映的食宿、通勤、岗位适配、工作压力等问题，做到件件有回应、事事有着落，切实把服务做到职工心坎上。

守护身心健康，筑牢安全“幸福线”

党支部坚持“关爱职工从健康抓起”，严格落实职工健康管理工作制度，每日岗前排查职工精神状态、身体状况，坚决杜绝带病上岗、疲劳上岗，从源头规避人为安全风险。常态化开展职业健康宣讲、井下作业防护知识培训，引导职工养成规范防护、劳逸结合、健康作息的良好习惯。

支部持续优化人文保障，结合季节变化开展防暑降温、防寒保暖、安全慰问等暖心举措，紧盯高强度作业、零散作业、夜班作业等重点时段，提醒职工科学作息，持续提升职工自我健康管理意识和岗位安全防护能力，实现“守护职工健康、保障安全生产”双向赋能。

风暖人心聚，实干启新程。下一步，掘进一队党支部将持续深化职工关爱服务工作，不断丰富服务载体、拓宽服务维度、提升服务温度，以更实举措解决职工所需、以更优服务凝聚全员力量，为区队安全稳定、高效施工、高质量发展提供坚实的人心保障和队伍支撑。（巨二亮）

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