炼化消防大队开展主题教育基层调研工作

按照大庆油田消防支队下发《关于开展 2026 年 “转观念、勇创新、强管理、创一流” 主题教育暨 “牢记重大嘱托、再创大庆荣光” 岗位实践活动的通知》部署要求，炼化消防大队严格落实四下基层、“三个面向、五到现场” 优良传统，通过实地走访执勤站点、座谈交流、个别谈心谈话、现场查看执勤战备、征集指战员意见建议等方式开展蹲点调研，全面摸排基层真实情况，深入查找突出问题，剖析问题根源，研究制定整改提升举措，完成调研工作。

本次调研严格对标四大标尺，对照支队 “11246” 发展方略、数智化消防建设、全灾种大应急救援等年度重点任务，聚焦炼化消防站承担的炼化装置区、危化品储罐区、油气配套装置消防保障核心职能，覆盖队站干部、班长骨干、一线执勤人员各个岗位。调研期间，实地查看执勤车库、装备库房、训练场地、指战员宿舍，通过组织座谈、个别谈心谈话、收集意见建议等方式，重点围绕理论学习落地、实战能力建设、数智化平台应用、QHSE 安全管理、党建业务融合、干部履职担当、员工思想动态、急难愁盼诉求等方面开展全面摸排。

调研总体来看，炼化消防站能够落实上级各项部署，坚守炼化区域应急救援主责主业，指战员能够履职尽责，日常执勤战备秩序总体稳定，能够完成常规炼化火灾处置、装置应急监护等任务。但对照主题教育要求、对照 “一流应急救援铁军” 建设标准、对照油田百年油田建设、“第二曲线” 新能源配套消防保障现实需要，队站在思想观念、专业本领、机制落地、作风建设等方面仍然存在不少短板弱项，部分深层次矛盾问题亟待破解。

在今后的工作中，大队要持续对标先进、查找差距、补齐短板，常态化开展问题复盘、自查自纠、提质创优。持续畅通民主管理、员工帮扶、诉求反馈渠道，凝聚队伍合力、激发干事活力，以队伍稳定、业务提质、创新增效的扎实成效，持续助力支队高质量发展做出贡献。

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