中煤新集公司新集二矿：党建引领促发展 谈心谈话暖人心

8月24日，中煤新集公司新集二矿基层党支部聚焦党建引领与职工关怀，以“三个一”履职工作法为抓手，常态化开展职工谈心谈话活动，切实凝聚发展合力、夯实基层党建根基。

基层党支部以绘好“一张思想地图”为抓手，一是强化思想引领，明确谈话导向。将谈心谈话作为摸清民情民意、凝聚团队向心力的重要举措，明确谈话方向、细化谈话重点，确保谈话工作不走过场、取得实效。二是规范谈话流程，确保谈深谈透。灵活运用“五六七”思想政治工作法，由党支部书记牵头统筹推进，采取“一对一、面对面”的方式，耐心倾听职工心声、精准了解职工诉求，切实把思想谈通、把问题谈透，保障谈话质量。三是聚焦实效转化，凝聚发展合力。重点倾听职工在安全生产、改革创新、管理服务、生活后勤等方面的意见建议，精准查找工作中的难点堵点；同时细致了解职工在职业发展、能力提升、身心健康、家庭生活等方面的困难诉求，认真做好梳理分析并建立问题台账，为后续精准破解难题、优化工作举措提供有力支撑，切实把谈话成效转化为推动矿井高质量发展的强大动力。

作者：杜永良、谢修海

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