金蝶33周年，向AI而上！

8月8日，我国第18个“全民健身日”。这一天，金蝶国际软件集团选择了一种特别的方式庆祝33岁生日——在深圳金蝶云大厦举行垂直攀登接力跑，以攀登者的姿态彰显金蝶AI转型决心。这场活动被业界视为金蝶在全面加速向AI原生企业转型关键时期的一次集体宣誓。

活动现场，一曲《奔跑》的大合唱点燃了全场气氛。随着金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春的发令枪响，首发的两组选手由公司高管领衔，身着统一赛服跑在最前面。紧随其后的七十余支队伍依次起跑，以接力攀登的方式向云大厦顶端冲击。第一棒选手疾步出发，第二棒、第三棒在接力点蓄势已久，接过队友的手环便全力冲刺。

金蝶人坚毅、振奋的攀登步伐恰如金蝶AI转型的节奏。今年3月，金蝶以“AI转型 勇毅前行”为主题召开全球生 态合作伙伴大会；5月，金蝶正式发布企业AI操作系统“灵基（Lingee）”。半年之内，从战略宣示到产品落地，金蝶的AI转型步伐明显提速。

回望金蝶33年的征程，本 身就是一部不断向上攀登的历史。 三十余年间，金蝶完成了四次关键转型：从DOS到Windows，发布中国第一款Windows财务软件；从财务软件到ERP，金蝶K/3成为中国企业管理软件的标杆；从ERP到云服务，全面拥抱云计算；如今，从云服务到AI原生企业，发布企业AI操作系统“灵基”。金蝶的转型之路就像一场攀登，没有缆车可以代步，没有捷径可以绕行，每一步都必须脚踏实地。

“AI转型不是一个人的孤勇攀登，而是全体金蝶人的薪火接力。”现场一位金蝶员工这样形容这场接力赛的意义。 赛道上的每一次接力交接，都象征着金蝶AI转型之路上的代际传承与团队协作。经验丰富的前辈压阵护航，年轻的后辈一马当先——这正是金蝶33年能够不断穿越周期、完成四次转型的组织密码。

如今，金蝶云收入占比已超过82%，成功实现云转型。但云转型的成功不是终点，而是向AI而上的新起点。徐少春曾表示，AI转型不仅是技术升级，更是涵盖运营、产品、商业模式、生态、组织、人才与领导力的全方位重构。金蝶正全面加速向AI原生企业转型，帮助全球每一家企业成长为AI原生企业。

33岁的金蝶，正值壮年，攀登的脚步从未停歇。站上金蝶云大厦的云端之巅，金蝶人将继续以攀登者的姿态，携手万千企业，向着AI原生进发。 这场垂直攀登接力跑，不仅是一次司庆活动，更是金蝶对AI时代最有力的回答：向AI而上，永不止步。

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