深耕荆楚近二十载 赋能人才成长-探访湖北中教教育科技集团

在湖北建设人才强省的战略背景下，一批深耕本地的教育服务机构正成为人才成长的重要助推器。湖北中教教育科技集团扎根武汉近二十载，从政策指引下的人力资源开发平台，逐步成长为覆盖学历提升、职称评审、职业培训等多领域的综合性教育服务机构，用合规经营与专业服务书写着荆楚教育服务行业的深耕故事。近日，笔者走进这家本土教育机构，探寻其赋能万千职场人成长的核心密码。

合规是教育服务的生命线，这一点在湖北中教教育的发展历程中尤为凸显。作为经湖北主管部门及高校双重备案的校外教学点，具备教育部门颁发的办学许可证，与武汉工程大学、武汉纺织大学等30余所院校达成稳定合作，常态化地接受政府部门、教育部门、合作高校的各种检查，从根源上规避了行业常见的资质风险。“我们始终将合规经营放在首位，成立至今以保持‘0负面、0投诉’记录为经营服务目标，所有合作流程、收费标准均公开透明，签订正式协议明确权责。”机构相关负责人介绍，湖北中教教育科技集团坚持“党建引领发展”的办学理念，在行业党委领导下，扎实推进党建工作，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，积极打造“文泉红帆”党建品牌，围绕品牌内涵，将党建工作变成高质量发展的助推剂，获得上级教育主管部门高度肯定。

立足武汉本土产业特色，精准对接人才成长需求，是湖北中教教育的核心竞争力所在。在光谷这一科创高地，光电子信息等主导产业的职称评审有着鲜明的本地化标准，外地机构难以精准适配。对此，湖北中教教育科技集团组建了评审研究指导核心团队，与人才服务中心联动紧密，根据政策调整及时输出解读方案，2025年提前3个月便优化了服务方案。其独创的“业绩数据化”方法论，能将工程师“参与技改”等模糊表述转化为量化成果，助力申报者精准契合评审要求，2025年度该机构高级工程师评审实现全部通过，全部学员通过率更是高达95%。

围绕职场人时间紧张、基础薄弱、政策不熟悉等痛点，湖北中教教育构建了全流程精细化服务体系。在学历提升领域，推出“1对1学业规划”“双班主任制”等特色服务，招生与教务老师全程固定对接，提前3—7天提醒网课进度、考试报名等关键节点，配套定制复习资料与论文指导，成人高考及开放教育毕业率均达到99%，远超行业平均水平；在职称评审领域，形成“诊断－优化－赋能”闭环，从初期职业画像定位，到材料“三审三校”优化，再到答辩模拟培训，全流程指导让学员无需分心本职工作。截至目前，机构累计服务学员超上万人次，职称评审整体通过率超92%，学员满意度稳定在98%以上。

深耕行业的同时，湖北中教教育科技集团也积极践行社会责任。近年来，先后开展“退役军人学历提升项目”等公益行动，累计减免学费超百万元，为特殊群体提供教育帮扶。此外，机构于2024年创立“文泉大讲堂”学习平台，每年邀请高校学者、行业专家开展10期干部培训，覆盖管理创新、数字化转型等前沿课题，持续提升团队专业能力。

从政府支持的服务平台到市场化运营的行业标杆，湖北中教教育科技集团用近二十年的深耕，成为荆楚人才成长路上的可靠伙伴。随着湖北人才强省战略的持续推进，这样扎根本地、合规专业的教育服务机构，必将为更多职场人赋能，为区域产业发展注入更强劲的人才动力。

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