南网超高压公司大理局推动产业工人队伍建设助力企业高质量发展

产业工人是工人阶级的主体力量。近三年，南网超高压公司大理局（以下简称大理局）积极探索、系统谋划、多点突破,以±500千伏金官换流站为人才培育试点平台，积极落实南方电网公司关于深化“三基”工作的部署，积极培育有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

强化思想引领，筑牢发展根基

金官换流站党支部通过“三会一课”、主题党日、专题培训班及线上学习平台等多种形式，构建“多元融合、常态长效”的学习体系，组织全体产业工人系统学习关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻把握核心要义与实践要求。坚持学用结合、以学促干，将理论学习深度嵌入设备运维、隐患排查、人才培养等具体工作，为金中直流安全稳定运行提供坚强保障。凭借在思想引领与队伍建设上的扎实成效，该支部荣获南网超高压公司“标杆党支部”等荣誉称号，充分彰显了党建引领下基层战斗堡垒的示范引领作用。

大练兵大比武，搭建成长平台

金官换流站将重大保供电、设备检修攻坚等一线阵地作为锤炼队伍能力的“试金石”，面对“急难险重新”任务，组建党员突击队激发员工攻坚克难的先锋意识，自投运以来持续保持“零人为跳闸”的安全纪录，历年检修均实现“一次性复电成功”。同时，坚持以赛促学促练，将劳动和技能竞赛作为发现人才、检验成效、提升技能的重要途径，广泛开展知识竞赛、技能比武和应急演练，积极选派骨干参加各级大赛，全站涌现出多名劳动模范、技术能手和大赛获奖者，培养了一批素质过硬的技术尖兵。

结出丰硕成果，彰显改革活力

通过持续努力，金官换流站作为培育试点平台，人才队伍取得了长足进步，彰显了大理局在产业工人队伍建设中的显著成效。一是安全基础更加牢固。员工标准化作业能力、风险辨识能力和应急处置能力全面提升。金官换流站安全运行超过3460天，未发生人身、电力安全和设备事故，累计向广西输送清洁能源超过1300亿千瓦时。二是创新活力竞相迸发。金官换流站成为创新“孵化器”，员工立足岗位开展的小发明、小创造层出不穷，多项成果获得省部级、地市级奖励，有效解决了生产实际中的难题，提升了设备运维的智能化水平和安全可靠性。

展望未来，大理局将继续深入贯彻落实党中央决策部署，持续完善体制机制，努力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为保障国家能源安全、服务经济社会发展再立新功。（马华、王生杰）

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