众橙共享农庄领域典范企业文化引领上市新征程

在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化如同企业的灵魂，是企业实现可持续发展的基石，也是企业获取核心竞争优势的关键所在。对于众橙这样的企业而言，企业文化更是其在共享农庄投资领域稳步前行、不断发展的重要支撑。

众橙作为一家国有企业即将于 7 月下旬登陆科创板，这无疑是其发展历程中的重要里程碑。深耕农业领域多年的众橙，在企业文化建设方面积累了丰富的经验。其通过专业的能力、严谨的职业操守以及真诚服务客户的态度，致力于为客户创造价值，带去满意的成果。

企业文化在众橙的发展中发挥着多种重要功能。它不仅为企业的发展提供导向，明确企业的前进方向，还对员工的行为进行约束，规范员工的职业行为。同时，企业文化激励着员工积极进取，不断提升自身能力，为企业的发展贡献力量。此外，企业文化还具有调试和凝聚功能，能够协调企业内部关系，增强企业的凝聚力和向心力。

众橙的总经理深刻认识到国有企业改革的重大意义。心怀 “国之大者”，众橙肩负着使命与责任。作为优质国企，众橙坚定不移地做强做优做大，通过激发组织活力，加快建立现代企业制度，实现国有资产的保值增值，不断增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。这不仅是经济层面的考量，更是一个重大的政治责任。

在企业文化的引领下，众橙发扬 “敢担当、敢创新、敢为天下先” 的精神，传承 “敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干” 的风采。这些精神和风采体现在众橙的各个方面，无论是团队建设还是业务拓展。众橙以融洽、宽松、开放、平衡、重视用户体验和安全积极学习的价值观，成为了国企企业文化的典范。

作为共享农庄投资平台，众橙凭借团队人员的不懈努力和勇于创新的精神，取得了显著的成绩。陆丰市铭丰达种养专业合作社在众橙的推动下，推出了让投资者通过互联网直接参与基建投资的项目平台。这个平台具有投入资本更低、收益稳定、发展前景广阔等优势，为广大投资者提供了全新选择。

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