国培职聘：当心！这些“国企直招”可能是陷阱——求职路上必看的防骗指南

"央企直招，年薪20万起！""内部名额，免笔试直接签约！"最近刷短视频、看招聘网站时，你是不是也常看到这样的信息？作为专注国企央企求职服务的机构，我们必须提醒您：这些看似诱人的招聘广告背后，可能藏着精心设计的骗局。

一、虚假招聘的三大套路

1. "内部通道"陷阱

某短视频账号打着"某央企子公司直招"的旗号，声称"缴纳2万元保证金即可锁定岗位"。实际上，该企业官网当月根本没有招聘计划。骗子利用求职者"走捷径"的心理，编造根本不存在的招聘名额。

2. "李逵-李鬼官网"骗局

有人在社交平台发布"XX集团2025春季招聘"链接，页面与真实官网高度相似。已有求职者因此泄露身份证、银行卡等重要信息。

3. "培训收费"连环计

所谓"国企合作机构"承诺"培训包过"，收取9800元培训费后，安排求职者参加虚构的"央企外包岗位面试"。等求职者发现不对劲时，对方早已注销账号跑路。

二、识破假招聘的四个方法

1. 查官网：

国务院国资委网站可查询全部97家央企名录

企业官网"人才招聘"专栏（注意核对网址备案信息）2. 看流程：

公示：拟录用人员会在官网公示

签约：直接与企业签劳动合同（警惕"劳务派遣"陷阱）

3. 防收费：

绝不缴纳"保证金"

绝不购买"保过资料"

绝不接受"到私人场所面试"

4. 打电话：直接联系企业求证

找到企业官网底部的人资部座机（非招聘广告中的手机号），询问："我在XX平台看到的招聘信息是否真实？"

三、真实案例：小张的求职教训

2022届毕业生小张在某平台看到"某能源集团高薪招聘"，对方以"疫情期间远程面试"为由，收取4800元"防疫保证金"后失联。后经核实，该集团当年招聘早在3月结束，所有流程均通过官网进行。

骗子常用话术：

"我们是国企下属劳务公司"

"先签外包合同，半年后转正"

"领导特批，不走公开招聘流程"

四、这些才是正规求职渠道

国聘网：国务院国资委主办

中智招聘：央企背景招聘平台

各央企集团官网（如国家电网、中国移动等）

省市国资委官网（如北京市国资委）

特别提醒：正规国企招聘从发布公告到录用公示全程公开透明，绝不会通过私人账号、第三方平台"秘密招聘"。

求职路上没有捷径，但每一步踏实的前行，都是在为职业发展铺就最可靠的道路。

标签：