同道猎聘与中山大学岭南学院共建人才基地，首期菁英训练营助力学子职涯启航

4月25日,中山大学岭南学院内群贤毕至,同道猎聘集团与该学院联合举办的“人才基地挂牌仪式暨岭瓴蕊行奖学金第一季菁英训练营启动仪式”在此隆重举行。中山大学岭南学院院长林建浩、同道猎聘集团总裁宋月婷等校企双方代表及数百名师生齐聚一堂,共同见证产教融合新范式的落地,开启校企协同育人的创新篇章。

同道猎聘集团高管与中山大学岭南学院领导及岭瓴蕊行奖学金发起人合影。

校企共建人才基地,打造产教融合标杆

此次活动在全体成员合唱的庄严校歌与院歌中拉开帷幕。院长林建浩在致辞中强调,学院始终以“作育英才,服务社会”为使命,此次与同道猎聘的合作是深化产教融合的关键一步。人才基地的落成,不仅为学子搭建了直通职场的桥梁,更将助力学院培养兼具全球视野与实践能力的复合型人才。

作为仪式的核心环节,中山大学岭南学院长林建浩教授、学院党委副书记樊峰会与同道猎聘总裁宋月婷、人力资源副总裁盛莹共同为“同道猎聘人才基地”揭牌。这一基地将依托同道猎聘在人力资源领域的科技优势与行业资源,为岭南学子提供AI招聘实验室、职业测评系统、名企实习通道等实践平台,实现从“理论学习”到“职业应用”的无缝衔接。

同道猎聘集团高管与中山大学岭南学院领导为人才基地揭牌。

校友反哺母校,诠释猎聘使命

宋月婷在主题分享中动情回顾了自己作为岭南学院00级校友的求学与创业历程。“二十多年时光,从校园到职场,经历无数风雨。如今再回岭南,虽然外面有风雨,但心里像回家般的温暖与亲切。”

她表示,岭南学院开放包容的博雅教育赋予自己的多元视野,为自身的成长打下了坚实的根基,因此她始终牢记中山大学“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的校训和院训 “作育英才,服务社会”。

同道猎聘集团总裁宋月婷在此次活动中分享自己的感受。

如今,宋月婷参与创办的猎聘以“帮助职场人更成功”为使命”,“以英才服务社会,积极与社会紧密相连,而这一理念,与岭南的院训密不可分”。她提到,当前中国人力资源行业正经历智能化变革,猎聘通过构建“人才-企业-猎头”生态闭环,已服务超1亿职场人与百万家企业,未来将持续以科技创新推动就业公平与人才价值升级。

谈及校企合作的意义,宋月婷表示,同道猎聘以助学基金为纽带,与岭南学院共建校企协同的人才基地,这既是猎聘与岭南学院深化合作的里程碑,更是双方对 “作育英才” 承诺的具象化实践,首期菁英训练营则是为优秀毕业生量身定制的“职业跃迁加速器”。

“未来,基地将成为岭南学子接触职场的 ‘第一扇窗’,让同学们在课堂之外,参与到真实的职场环境中,实现从‘理论学习’到‘职业应用’的无缝过渡,培育出更多既能扎根专业、又能拥抱时代浪潮的优秀人才,为社会发展注入源源不断的力量。”

菁英训练营启动,进阶式培育实战人才

活动现场,首期“岭瓴蕊行奖学金-同道猎聘菁英训练营”同步揭幕。该项目面向2025届、2026届毕业生,聚焦选拔具备商业思维、数据洞察力与实战执行力的潜力人才。该项目设置“认知重塑、企业体验、组队实战、任务报告、实习进阶”五阶段培养体系,旨在为学员

构建 "认知-实践-验证-跃迁" 的完整成长闭环,提供从校园到职场的转型实践战场,建立企业与校园的人才链接。

值得一提的是,在企业深度体验阶段,学员可以体验AI招聘产品,并由企业总裁面对面引导寻找适合自己的职业优势赛道。在实习阶段,除了集训和轮岗之外,学员还可接受高管导师一对一指导和业务导师的实时工作场景辅导。

猎聘人力资源副总裁盛莹介绍,训练营突破传统校企合作模式,以“数据驱动+资源闭环’为核心,学员的实战方案将直接转化为企业解决方案,期待通过一段时期的深度实践,助力学子完成从校园菁英到职场新锐的蜕变。

深化职教创新,共筑菁英成长生态

仪式尾声,校企双方代表共同参与此次菁英训练营启动仪式。随着屏幕倒计时归零,象征启航的数字化手印被按亮,随即训练营的报名通道也全面开启,现场学子纷纷扫码参与,气氛热烈。

同道猎聘集团高管与中山大学岭南学院领导及岭瓴蕊行奖学金发起人参与此次菁英训练营启动仪式。

此次战略合作的落地,标志着同道猎聘以“科技赋能人才战略”为核心的新型校企合作模式向人才培育源头深度渗透。通过将时代性基因、产业实践基因与科技创新基因注入高等教育体系,同道猎聘与高等学府正携手构建可持续发展的青年菁英成长生态,为产教融合创新树立标杆。

“希望更多岭南学子踊跃投身社会实践,在服务社会的过程中探寻并实现自我价值。”宋月婷强调,“也期待未来同道猎聘与学院以人才基地为依托,搭建优质的职业发展平台,帮助同学们更好地融入社会、服务社会,共同为人才培养与社会进步贡献力量。”

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