勐海县：强化“三度”举措促干部人事档案提质增效

近年来，勐海县始终将村党组织书记队伍建设作为推动乡村振兴的关键抓手，着力在村党组织书记档案建设上下功夫，严格落实任职备案和履职备案制度，全面推行“一人一档”管理模式，确保全县村党组织书记档案采集精细化、程序精准化、应用精确化，为村党组织书记培养选拔、管理监督等提供重要依据。

坚持三级联动，推动“一人一档”采集精细化。聚焦村党组织书记档案管理存在的个人信息混乱、要件缺失、查找不便等突出问题，构建县、乡（镇）、村三级联动工作机制，明确了各方职责。由县委组织部负责全县村党组织书记档案的审核、保管与利用，乡（镇）负责档案信息的采集和整理归档，行政村负责提交相关材料，有效提高了档案管理工作效率。明确采集范围，将履历、自传、考核材料、奖惩记录等10类内容作为采集重点，为村党组织书记“精细画像”，目前已完成全县11个乡镇80份村党组织书记“一人一档”精细化建档工作。

坚持分步分类，推动“一人一档”程序精准化。参照干部人事档案管理工作程序，统一制定档案材料目录标准，统一订购档案盒，统一按照要求进行打孔装订和归档，对全县村党组织书记档案完成分类、装订、存档三步骤。把材料分类、审核作为一项政治任务，对照档案目录理清顺序，按照“行政村初审资料保准确、乡镇党委复审材料保齐全、县委组织部终审鉴定信息保真实”的制度，对每一名村党组织书记的入档材料逐一核对，坚决做好每一个环节；装订材料时高度用心，确保材料不错放、不漏放；装订完毕后以乡镇为单位分开存放，确保档案管理有序。

坚持动态维护，推动“一人一档”应用精确化。为不断提升村党组织书记档案的动态化、制度化、规范化管理水平，建立专人负责、专门归档、专室存放的日常管理体系。定期开展档案内容更新，辨别归档材料是否真实有效、是否填写规范、是否手续完备齐全，确保村党组织书记职务及学历变动、各类培训、考核奖惩等情况被及时掌握；定期开展档案保管情况检查，严格采取“防火、防盗、防晒、防高温、防虫、防潮”措施，确保档案安全无损。将村党组织书记档案材料作为评价德才表现、工作实绩的重要依据，严格审核其档案材料，有效确保选拔任用过程的公正性和准确性。（勐海县委组织部：玉应坎、李玉婷）

标签：