党团共建“聚青力” 打造青年能源先锋号

为深入贯彻国家“双碳”战略目标,加快推进绿色工厂建设,湖南中烟常德卷烟厂动力车间遵循“党建引领+团建赋能”主线路径,以打造“青年能源先锋号”品牌为核心,让团员青年在节能降耗重点项目中冲锋在前、聚力攻坚,为工厂绿色转型和高质量发展注入“青动力”。

强化思想引领,凝聚“青”智慧。动力车间以“青年之家”为阵地,以“三堂一室”、主题党日、专题学习会等活动为载体,组织青工学习上级精神及最新政策,引导青工主动作为、敢于担当。党、团组织适时开展青工座谈会、谈心谈话等了解青工急难愁盼,协同车间党总支及时解决实际困难,真正把组织的温暖送到每位青工的心坎里。按专业组建青年学习小组,统筹内部师资,邀请技术员为青工制定阶段性学习计划,各专业联络员牵头策划学习小组例会,定期开展学习成果汇报交流,补齐短板弱项,进一步深化学习质效。

图为青工在青年之家开展课题攻关 朱翠摄

创新培育体系,厚植“青”土壤。该厂动力车间结合青工特点,全面调研、系统分析不同层次青工需求和培育重点,搭建“一专多能—操维一体—岗位见习”通道,实现青工成长成才全链条孵化。2024年至今,共15名青工完成“一专多能”培养,9名青工入选“操维一体”队伍,2名青工到能源管理办公室交流锻炼,为工厂能源精益管控和班组运行提效打下坚实的人才基础。为鼓励青工上讲台、进现场,该厂动力车间搭建“初心讲堂”、“维修学堂”等展示平台,将停供能经验、小改小革及节能tips等集中展示,形成的经验案例整理成册,供青工学习。“我之前只知道空压机的运行原理和操作方法,通过参与空压机维保工作,我亲眼见到了内部元器件的样子,这也加深了我对空压机理论知识的理解!”动能甲班青工胡仕威兴奋地说道。

深化岗位练兵,激发“青”活力。车间鼓励青工“在干中学、在干中练”,通过制定锅炉、空调等4个专业技能竞赛知识库、搭建一体化实训平台,由技术骨干担任导师,通过案例分析、参数解读和应急演练,提升青工实操技能水平。围绕车间重、难点工作,组建能源管理攻关小组,通过“列清单”推进机制、“揭榜挂帅”的攻关形式,青年骨干牵头完成5项QC课题攻关,其中1项获湖南省质量协会一等奖。随着多个项目成果应用到设备日常运行中,单箱卷烟综合能耗同比降低2.53%,节能降耗效果显著。

图为动力车间开展青工技能竞赛 杨沛霖摄

节能不忘安全,砥砺“青”支撑。为确保安全责任落实到位,车间建立“日巡视—月复盘—季分析”安全管理机制。每班对164个“最小动能单元”开展现场巡视,每月车间班子参与班办安全生产运行复盘会,每季度召开设备安全例会对当前存在的问题、隐患加强业务指导和统筹协调,进一步补齐短板。截至目前,该厂动力车间青工发现并整改安全隐患20余次,对设备中“能耗大户”的节能降耗情况和能源管理难点形成了可归纳、可总结、可复制的节能经验。动能甲班班长杨帅峰说道:“车间安全无小事,基层班组始终坚持‘安全第一、预防为主’的原则,通过持续加强安全现场巡视管控力度,为工厂平稳运行提供有力支撑和坚强保障。”

图为车间负责人开展安全现场检查 朱翠摄

未来,常德卷烟厂动力车间将持续深化“青年能源先锋号”品牌建设,聚焦工厂绿色转型目标,推动青年创新成果转化,引导青年员工将创新奋斗之力转化为绿色发展之能。(朱翠 符广彪)

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