以“绿色引擎”驱动高质量发展新实践

在四平卷烟厂，动力车间党支部以创新党建引领绿色发展，构建起“党建+绿色”深度融合的先锋矩阵。该支部将红色基因深度融入低碳生产、生态保护、人文关怀等核心环节，探索出具有行业特色的“绿色动能”培育路径，为“东北标杆卷烟工厂”的持续建设和企业转型升级注入强劲生态动力。

党建领航，擘画绿色发展新蓝图

党支部创新实施“三维立体”学习体系，通过7场碳中和专题研讨、20余次节能技术对标交流，构建起沉浸式节能降碳文化场域。党员技术攻关团队创新“锅炉吨位优化”配置模式，使3台燃气锅炉热效率提升5%，年节约天然气6万立方米，减排二氧化碳24吨。截至3月初，车间单箱综合能耗同比下降27%，实现经济效益与生态效益双提升，彰显党建引领下的绿色发展张力。

技术攻坚，打造环保治理新标杆

面对环保硬约束，党支部组建党员技术攻坚小组，攻克锅炉氮氧化物排放控制技术，实现每立方米30毫克以下的超低排放；迭代升级污水处理系统，化学需氧量浓度降至每升23毫克，单箱排放指标同比下降0.13克。通过“守护家园”五年行动，以国企担当践行“两山”理念，构建出行业领先的环保治理体系。

以人为本，构建健康生态新体系

创新实施“健康双循环”机制，完成综合站房通风系统改造，建立职工健康档案和急救保障体系；创设“心灵氧吧”谈话室，开展急救技能培训。在党员带动下，车间骑行团掀起健身热潮，“传帮带”机制形成代际互助生态链，实现硬件升级与人文关怀的有机融合。

文化浸润，凝聚绿色发展新共识

创新“五心工作法”构建党群连心桥：以耐心转作风、关心育骨干、细心暖群众、宽心聚团队、诚心解难题。通过建立“1+N”帮扶网络和“微心愿”认领机制，将思想政治工作延伸至员工生活场景，使绿色发展理念转化为全员行动自觉。

创新突破，激活转型发展新动能

实施“红色引擎工程”，党员突击队攻克蒸汽余热回收利用技术，实现供暖蒸汽“零消耗”；开展“绿色低碳”劳动竞赛，激发全员创新活力。近年来获评“先进党支部”“先进集体”等称号，形成党建赋能绿色发展的实践样本。

“业务延伸到哪里，党建就扎根到哪里。”动力车间党支部书记邓艳明表示，未来将深化“党建+绿色”融合机制，启动“绿色领航2.0”计划，通过思想引领、技术升级、文化赋能三维发力，聚焦建设“东北标杆卷烟工厂”的目标，持续探索卷烟企业低碳转型新路径，让“党建红”与“生态绿”同频共振，为行业高质量发展注入永续动能。（李佳骏）

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